業(yè)務(wù)員沒有簽合同離職帶走客戶嗎
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公司應(yīng)形成系統(tǒng)性的競爭力，而不是依賴某個人贏得客戶，只有這樣才可以使公司保持長時間的競爭優(yōu)勢。如何防止離職業(yè)務(wù)員帶走客戶可以從以下幾個方面著手建設(shè)： 公司的產(chǎn)品具有競爭優(yōu)勢，從低成本戰(zhàn)略，專一化戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略的某個方面去建立優(yōu)勢； 公司有自己的研發(fā)團隊，具備自主開發(fā)產(chǎn)品的能力，而不是沒有創(chuàng)新的復(fù)制別人的產(chǎn)品； 建立公司的客戶管理系統(tǒng)，客戶資料保存在系統(tǒng)中，全員維護該系統(tǒng)； 從價值工程的角度理解，公司的各個環(huán)節(jié)都是增值的，生產(chǎn)和物流系統(tǒng)是高效的，浪費的比較少；研發(fā)是面向制造而設(shè)計的；IE部門充分考慮布局規(guī)劃，生產(chǎn)是拉動式的生產(chǎn)，具備多品種小批量的生產(chǎn)柔性； 人員和團隊得到充分的激勵，人盡其才，人盡其位，業(yè)務(wù)員沒有簽合同離職帶走客戶組織結(jié)構(gòu)建設(shè)是合理的； 只有整個公司平臺建設(shè)好，具備競爭優(yōu)勢了，才不怕某個人離去。
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如果和員工簽的《保密協(xié)議》中，已經(jīng)明確客戶名單屬于商業(yè)秘密，那么這一規(guī)定對員工就有約束力。 員工跳槽后帶走原公司客戶是違法行為，侵犯了原公司的商業(yè)秘密，為新的公司帶來了經(jīng)濟利益，是違法行為。 商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
用人單位需要承擔(dān)未簽勞動合同的責(zé)任，就是后續(xù)補簽了勞動合同也不能免除未簽勞動合同的責(zé)任。未簽勞動合同出具勞動糾紛通常需要提供其他證據(jù)來證明勞動者和用人單位存在的事實勞動關(guān)系。
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客戶合同簽業(yè)務(wù)章有效嗎一般在簽訂合同的時候，我們都是需要在約定好合同的內(nèi)容之后簽字蓋章就可以進行生效了，如果是和客戶簽訂的合同用業(yè)務(wù)章，客戶合同簽業(yè)務(wù)章有效。企業(yè)經(jīng)營離不開法人印章。根據(jù)工商行政管理機關(guān)的登記要求，企業(yè)在工商行政管理機關(guān)登記的印章包括行政章(即法
2021.02.11 230 -
業(yè)務(wù)員帶走公司客戶屬于犯法么依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，業(yè)務(wù)員與公司簽訂保密協(xié)議，離職后帶走公司客戶的，是不是違法要看保密協(xié)議的約定，如果違反約定給造成公司損失的，就是違法的。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解
2020.10.24 707 -
客戶合同簽業(yè)務(wù)的章有效嗎客戶合同簽業(yè)務(wù)章有效。當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。
2021.02.06 94
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客戶合同簽業(yè)務(wù)章有效嗎
客戶合同簽業(yè)務(wù)章有效。當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。因此客戶合同蓋業(yè)務(wù)章的，合同成立，依法成立的合同自成立時生效。
2022-06-06 15,340 -
租房合同沒有簽訂租戶能趕走租客嗎？
一、租房時沒有與房東簽訂合同，房東不可以隨時趕房客走的。雖然沒有簽訂租賃合同，但是雙方的租賃關(guān)系是成立的。 二、依據(jù)《城市房屋租賃管理辦法》 第十九條房屋租賃當事人按照租賃合同約定，享有權(quán)利，并承擔(dān)相
2022-04-14 15,340 -
保險業(yè)務(wù)員離職后客戶退保會有影響嗎
退保對業(yè)務(wù)員有影響，影響其傭金收入和考核。 情況1：猶豫期退保我們知道保險都有一個猶豫期，在猶豫期內(nèi)是可以全額退還保費的，如果猶豫期內(nèi)退保，那么保險銷售人員的傭金就一分拿不到了。 情況2：購買1年內(nèi)退
2021-12-16 15,340 -
保險業(yè)務(wù)員離職客戶全額退保
客戶不能因為保險業(yè)務(wù)員離職要求全額退保。在猶豫期內(nèi)、代簽名、沒有接聽到電話回訪、人為銷售誤導(dǎo)情況時，可以申請全額退保。猶豫期內(nèi)可以無條件申請全額退保，但其余可以申請全額退保的情形都需要有事實依據(jù)，否則
2021-12-23 15,340
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簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,906 2022.04.17 -
00:55
跟公司沒簽合同直接離職合法嗎跟公司沒簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實上的勞動關(guān)系，即使未簽合同，也應(yīng)當遵守相關(guān)規(guī)定。就算是單位沒有和員工簽勞動合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關(guān)的證據(jù)才方便于日后維權(quán)。如
2,042 2022.05.11 -
01:00
公司沒有簽合同離職工資怎么算關(guān)于沒簽勞動合同自動離職有沒有工資的問題，可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動離職的話是屬于違法解除勞動合同，情節(jié)嚴重的話不但公司不會發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒有簽署勞動合同，在辭退時會給以部分的補償金的，基本上是平
1,879 2022.04.17
