老板不按照勞動法發(fā)工資怎么辦
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勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報。，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律用人單位存在克扣；（三）受理對違反勞動保障法律；（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察，督促用人單位貫徹執(zhí)行、投訴：（一）宣傳勞動保障法律。要求解決、拖欠工資的行為。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，催討被拖欠的工資、法規(guī)或者規(guī)章的行為；《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人、法規(guī)和規(guī)章，履行下列職責(zé)、法規(guī)和規(guī)章的情況
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1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁。 4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
老板不按照勞動合同的約定支付工資，勞動者應(yīng)該詢問理由，要求其按約定足額支付；如果工資被拖欠或者克扣的，則勞動者應(yīng)該采取去勞動局投訴、向調(diào)解組織申請調(diào)解、依法申請仲裁等辦法來處理。
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老板不按時發(fā)工資怎么辦公司到規(guī)定期沒發(fā)工資，工人不可以擅自停工。如果對方一直拖欠不給錢，兩個途徑可以要求老板支付工資：一是可以采取勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求
2020.12.13 497 -
老板不發(fā)工資勞動者怎么辦老板不發(fā)工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。法律規(guī)定了工資的發(fā)放以貨幣的形式按月支付，不得無故克扣或者拖欠勞動者的工資。 如果確實(shí)存在客觀情況的，如遭遇自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因的，或者生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響的，工資支付可以適當(dāng)延期。
2020.06.23 165 -
老板不按時發(fā)工資怎么辦？勞動者可以通過以下方式來主張和維護(hù)自己的權(quán)利: 1、勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。 2、在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者還可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法
2020.12.24 217
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老板不按照時間發(fā)工資怎么辦
勞動者辭職到期，用人單位不支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞
2022-03-31 15,340 -
不按照勞動法發(fā)放工資怎么辦
不按照勞動法發(fā)放工資的，勞動者可以收集證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊投訴或到勞動仲裁申請仲裁。根據(jù)《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬
2022-02-08 15,340 -
老板不按工資發(fā)資怎么辦
勞動者辭職到期，用人單位不支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)
2022-04-16 15,340 -
老板扣工資不按勞動法規(guī)定怎么辦
1、看看當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動者每月工資不少于本地最低工資。2、凡不符合發(fā)放最低工資標(biāo)準(zhǔn)的單位，勞動者可以按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，申請勞動爭議仲裁。3、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條中華人
2022-03-22 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,636 2022.05.11
