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工傷哪種骨折評(píng)不了級(jí)

2022-03-17 04:58

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除輕微骨折和隱裂無(wú)法達(dá)到評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)外,骨折最低可以評(píng)十級(jí)傷殘。一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付;而一次性就業(yè)補(bǔ)助金才是由用人單位支付,但是必須與用人單位解除勞動(dòng)合同才可以領(lǐng)取。一次性傷殘補(bǔ)助金可以在勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間領(lǐng)取,但是勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的資料只有一份,先申請(qǐng)領(lǐng)取了一次性傷殘補(bǔ)助金后,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金將因?yàn)闆](méi)有資料而無(wú)法申請(qǐng)領(lǐng)取。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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工傷除輕微骨折和隱裂無(wú)法達(dá)到評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)外,骨折最低可以評(píng)十級(jí)傷殘。依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定職工工傷和職業(yè)病致殘鑒定中,十級(jí)傷殘系列第12條之規(guī)定的話,只要發(fā)生骨折,應(yīng)該鑒定為最低十級(jí)的傷殘。

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一般沒(méi)有位于關(guān)節(jié)內(nèi)的骨折沒(méi)有移位的成骨骨折不完全的頸椎骨折或單純的肋骨骨折,如果不需要做手術(shù)應(yīng)該是比較難以評(píng)殘疾的。如果是關(guān)節(jié)內(nèi)的骨折,而且是粉碎性的,有明顯的移位,多處骨折,還有愈合后影響關(guān)節(jié)功能,影響活動(dòng),影響負(fù)重,不能行走的,需要通過(guò)手術(shù)后才能糾正的骨折,就可以鑒定傷殘的等級(jí)。

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