勞動合同到期需要提前一個月來辭職嗎
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不需要。勞動合同到期不需要提前一個月辭職，到期后即可解除勞動關(guān)系，勞動合同到期不續(xù)約的，需提前一個月以書面形式通知用人單位。
勞動合同到期后是不需要提前一個月辭職的，勞動合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，是否續(xù)簽是勞動者自主權(quán)，不需要申請批準(zhǔn)，告知用人單位即可。勞動合同期滿，勞動者不續(xù)簽合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)在合同終止時一次性結(jié)清工資，出具勞動合同終止證明書，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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勞動合同到期需要提前一個月內(nèi)辭職嗎？勞動合同到期不需要提前一個月辭職解除勞動合同，到期終止。有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；其他。
2020.05.28 160 -
勞動合同到期后辭職需要提前一個月嗎勞動合同到期后是不需要提前一個月辭職的，勞動合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，是否續(xù)簽是勞動者自主權(quán)，不需要申請批準(zhǔn)，告知用人單位即可。勞動合同期滿，勞動者不續(xù)簽合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)在合同終止時一次性結(jié)清工資，出具勞動合同終止證明書，并
2020.10.28 236
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勞動合同到期辭職需要提前一個月嗎
勞動合同到期一直沒有續(xù)簽辭職也需要提前一個月書面通知單位。勞動合同到期沒有續(xù)簽勞動者繼續(xù)在單位工作的，勞動者可以自用工滿一個起要求單位支付雙倍工資，但是如果辭職的與簽訂了勞動合同的程序是一樣的，仍然需
2022-05-14 15,340 -
勞動合同不到期辭職需要提前一個月嗎
用人單位除法律規(guī)定的情形外，不得在勞動合同中約定，由勞動者承擔(dān)違約責(zé)任。勞動者辭職，如果是正式員工需要提前一個月書面向用人單位提出，如果尚在試用期，提前三天向用人單位提出即可?！吨腥A人民共和國勞動合同
2022-03-22 15,340 -
勞動合同到期后，辭職需要提前一個月嗎
勞動合同到期后，辭職一般需要提前一個月。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-05-16 15,340 -
勞動合同到期后辭職需要提前一個月嗎
1、勞動合同到期后，辭職一般需要提前一個月。 2、根據(jù)法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 3、勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-06-11 15,340
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勞務(wù)合同離職要不要等一個月勞務(wù)合同離職的，不需要等一個月。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同應(yīng)當(dāng)受到勞動相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整。法律明確規(guī)定，勞動者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)向提前三十日告知用人單位。對于勞務(wù)合同是不需要等一個月的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)
6,973 2022.05.11 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,411 2022.05.11 -
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辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補
2,397 2022.10.08
