勞動合同中違約金有效嗎?
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根據(jù)我國《勞動合同法》 第二十二條：勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金； 二十三條：對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金； 二十五條：除本法第22條和23條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者支付違約金。因此可以說明用人單位向勞動者主張違約金的情形只有《勞動合同法》第22條、23條規(guī)定的情形，這兩類情形約定的違約金條款是有效的，違反這兩條規(guī)定，用人單位可以向勞動者主張違約金。 除此之外用人單位要求勞動者支付違約金的情形都是違反勞動合同法的，有些用人單位為了本公司利益會違反《勞動合同法》及相關(guān)法律約定或者強(qiáng)迫勞動者簽訂違約金條款，這樣的違約金條款是無效的。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條【服務(wù)期】用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報(bào)酬。
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如果符合下列條件的，勞動合同中約定的違約金有效：屬于服務(wù)期約定、保密約定和競業(yè)限制約定的情形；出于當(dāng)事人雙方真實(shí)的意思表示；沒有違反法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定等。違約金是合同當(dāng)事人在合同中預(yù)先約定的當(dāng)一方不履行合同或不完全履行合同時(shí)，由違約的一方支付給對方的一定金額的貨幣。
勞動合同的違約金有效，但僅限于違反服務(wù)期約定和競業(yè)限制規(guī)定。在勞動合同中，只允許就員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期事項(xiàng)和禁業(yè)限制事項(xiàng)約定違約金，除此之外，用人單位不得約定由員工承擔(dān)的違約金。
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勞動合同中有違約金嗎只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動者承擔(dān)違約金： （1）在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。 （2）在競業(yè)限制約定中可以約定違約金。
2020.03.25 202 -
在勞動合同中約定違約金的有效嗎?在勞動合同中約定違約金不一定有效。如果單位給勞動者提供了培訓(xùn)，并與勞動者約定了服務(wù)期的；或者單位與勞動者約定了競業(yè)限制條款的，則此時(shí)在勞動合同中約定違約金是有效的。 如果不存在上述兩種情況的，是不能在勞動合同中約定違約金。
2020.11.17 170 -
在勞動合同中約定違約金的有效嗎在勞動合同中約定違約金不一定有效。如果單位給勞動者提供了培訓(xùn)，并與勞動者約定了服務(wù)期的；或者單位與勞動者約定了競業(yè)限制條款的，則此時(shí)在勞動合同中約定違約金是有效的。 如果不存在上述兩種情況的，是不能在勞動合同中約定違約金。
2020.07.12 173
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勞動合同中約定違約金有效嗎?
協(xié)議有效，但違約金條款無效。 中華人民共和國勞動合同法 第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向
2022-03-25 15,340 -
勞動合同中約定違約金有效嗎
根據(jù)《勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金金額不得超過用
2021-11-14 15,340 -
勞動合同中的違約金有效嗎
勞動合同中如果沒有培訓(xùn)條款和競業(yè)禁止條款的約定，且用人單位支付過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一律不需要支付違約金。單位約定的違約金條款無效，不需要支付。尤其是涉及到戶口的違約金，都是違法的，無效，不需要繳納。 有關(guān)培訓(xùn)
2022-02-16 15,340 -
在勞動合同中約定的違約金有效嗎
在勞動合同中約定違約金不一定有效。如果單位給勞動者提供了培訓(xùn)，并與勞動者約定了服務(wù)期的；或者單位與勞動者約定了競業(yè)限制條款的，則此時(shí)在勞動合同中約定違約金是有效的。 如果不存在上述兩種情況的，是不能在
2022-06-26 15,340
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勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17 -
01:20
合同有違約金嗎合同有違約金，比如：約定違約金和法定違約金。約定違約金，需要雙方當(dāng)事人在合同中，自己約定，合同當(dāng)事人能夠?qū)`約金的適用，和比例根據(jù)具體情況進(jìn)行約定。 雙方當(dāng)事人在約定違約金的時(shí)候，需要注意以下這幾點(diǎn)： 第一、合同要寫清楚約定有違約金的條款。
2,042 2022.04.17
