工傷一年半后還能索要賠償嗎
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建議建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請勞動爭議仲裁，要求用人單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。 工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、護理費、工傷治療期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體金額需要結(jié)合傷殘等級、工資收入、住院情況等確定,可以把病歷帶來我看看,可以估算。 工傷治療期間待遇：您好，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷鑒定結(jié)果出來后,賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請賠償,否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限,再要求賠償,就沒有法律依據(jù)了。
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工傷半年后還能鑒定嗎可以，工傷認(rèn)定的期限是1年內(nèi)，勞動能力鑒定是在傷病情穩(wěn)定以后一段時間（各地具體標(biāo)準(zhǔn)不同，一般是在傷病情穩(wěn)定三個月內(nèi)）。
2020.07.05 464 -
工傷幾年后還能賠償嗎不能，已經(jīng)超過了賠償期限。職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，有特殊情況的，申請時限可以適當(dāng)延長；用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親
2020.03.14 538
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工傷半年后還能索賠嗎
屬于工傷，公司應(yīng)該賠償你。你的受傷已經(jīng)半年了，法律規(guī)定的工傷認(rèn)定期限是受傷后一年內(nèi)必須申請，過了一年法律不再保護。建議你委托律師盡快申請工傷并做鑒定，以便及時要求公司賠償。公司應(yīng)該在你受傷后30天內(nèi)就
2022-03-23 15,340 -
工傷一年后還能索要賠償嗎
建議據(jù)實說。建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請勞動爭議仲裁，要求用
2022-01-30 15,340 -
工傷過了一年半還能索賠嗎
建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先收集證據(jù)，仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請勞動爭議仲裁，要求用人
2022-04-02 15,340 -
工傷一年后還能不能索要賠償
建議抓緊時間申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定的時間只有一年時間的，超過時間將無法認(rèn)定工傷的要是老板現(xiàn)在同意協(xié)商那么就現(xiàn)在先去找個司法鑒定中心做個傷殘鑒定，之后計算賠償跟老板協(xié)商好寫個協(xié)議，這樣一旦對方不履行你還
2022-01-30 15,340
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工傷賠償怎么索賠工傷賠償索賠的流程如下： 1、申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按照鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級獲得的補償不同，主要的補償包括了醫(yī)療費，一次性傷殘補助金，停工留薪期間的工資，住院伙食補助費，護理費，傷殘津貼，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)
939 2023.01.04 -
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)模还卜炙募墏麣?，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11
