勞務(wù)派遣公司可以強(qiáng)制解除勞動合同嗎
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單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商，經(jīng)勞動者同意后可以解除勞動合同，但是單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半年補(bǔ)償半個月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個月工資。如果勞動者不同意解除勞動合同，那么單位強(qiáng)行解除勞動合同屬于違法，勞動者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而是否與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同那是另外一回事，關(guān)鍵看原勞動合同是否解除。
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不可以。勞務(wù)派遣,是指用人單位與勞動者簽訂勞動合同后,用人單位依據(jù)與用工單位簽訂的協(xié)議向用工單位派遣勞動者。首先,勞務(wù)派遣的情形下,勞動者與用工單位不存在勞動關(guān)系,與用人單位存在勞動關(guān)系;其次,用工單位單方解除勞動關(guān)系的,勞動者可以向用人單位直接主張賠償權(quán)利。
沒有直接關(guān)系。勞務(wù)派遣合同是派遣單位和用工單位就勞務(wù)派遣簽訂的合同，與勞動者并無直接關(guān)系，所以解除勞務(wù)派遣合同并不當(dāng)然與賠償金有直接關(guān)系。賠償金的前提是用人單位違法解除勞動合同，此時勞動者可以主張違法解除的賠償金。賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。如果在勞務(wù)派遣合同解除之后派遣單位又違法解除了勞動合同，那么勞動者可以主張賠償金。
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勞務(wù)派遣可以解除勞務(wù)合同嗎？可以解除，勞務(wù)派遣合同和勞動合同能夠解除的法定情形是一致的，用人單位和勞動者都可以解除合同，可以協(xié)商一致解除合同，也可以在符合法律規(guī)定的情形之下單方解除。
2020.04.23 380 -
勞務(wù)派遣合同能否強(qiáng)制解除？在一定情況下，勞務(wù)派遣合同可以解除，如：被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致、勞務(wù)派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未為被派遣勞動者交納社保、損害被派遣勞動者合法權(quán)益、以欺詐脅迫手段或乘人之危訂立或變更
2020.08.06 229 -
勞務(wù)派遣解除勞動合同1.被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致,可以解除勞動合同;2.勞務(wù)派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;3.勞務(wù)派遣單位未及時足額支付勞動報酬的。
2020.09.29 318
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勞務(wù)派遣合同到期公司可以解除勞動合同嗎？
根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十四條，被派遣勞動者提前30天以書面形式通知勞務(wù)派遣單位，勞動合同可以終止。被派遣勞動者在試用期內(nèi)提前3天通知勞務(wù)派遣單位，勞動合同可以終止。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)及時通知被派遣勞
2021-11-18 15,340 -
被派遣勞動者可以解除勞務(wù)派遣合同嗎
(1)被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； (2)勞務(wù)派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； (3)勞務(wù)派遣單位未及時足額支付勞動報酬的； (4)勞務(wù)派遣單位未依法為
2022-06-19 15,340 -
勞務(wù)派遣公司可以單方面解除勞動合同嗎
勞務(wù)派遣公司單方面解除合同的，屬于單位違法解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個
2022-04-19 15,340 -
勞務(wù)派遣公司懷孕可以解除勞務(wù)合同嗎
可以。到期前一月左右，用人單位一般會書面通知你即將到期，征詢你的意見，是否同意續(xù)簽，如你不同意續(xù)簽，則一般合同到期，雙方律關(guān)系自行終止。如果你愿意續(xù)簽，用人單位同意的，則重新簽署書面勞動合同。如果你同
2022-09-13 15,340
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公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,330 2022.04.17 -
01:04
勞動派遣合同坑人嗎勞動派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務(wù)派遣合同時注意以下事項： 1、應(yīng)當(dāng)載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同； 3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定，勞動派遣單位應(yīng)按月支付勞動報酬；被派遣勞
7,410 2022.04.17 -
01:09
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,146 2022.04.15
