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公司破產(chǎn)員工應(yīng)得到哪些賠償

2022-04-19 04:13

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公司破產(chǎn)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn): 根據(jù)勞動法,公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。

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在我國公司破產(chǎn),勞動者獲得補(bǔ)償?shù)姆秶汗厩穭趧诱叩墓べY和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用;公司欠勞動者的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用;法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

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