打架傷殘鑒定能評上工傷嗎？具體怎么鑒定？
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職工發(fā)生在單位受傷，被認定為工傷后，職工可以在經(jīng)過治療，傷情穩(wěn)定或者出院后，發(fā)現(xiàn)存在殘疾或者影響勞動能力的情況時，進行傷殘鑒定。
工傷的去當?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心；保險的去投保公司要求的鑒定部門；涉及司法訴訟的在地市級公安局。 1、被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書。 2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT及診斷報告。 3、從治療醫(yī)院借閱復印有關(guān)的手術(shù)病歷和檢查記錄。 4、對被撫養(yǎng)人的勞動能力進行評定時，還應攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關(guān)政府部門的說明。 5、評定時應以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結(jié)為準，對治療尚未終結(jié)，因調(diào)解需要提供賠償依據(jù)的，在申請書中說明。 6、評定者需要親自接受檢查并繳納規(guī)定的評定費用。
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傷殘鑒定怎么評？傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應的鑒定。具體有以下幾種情況： 1、如通過司法程序的，應當由法院組織雙方抽取鑒
2020.02.24 227 -
傷殘鑒定怎么評定要進行傷殘鑒定的話，那么評定是到當?shù)氐木哂匈Y質(zhì)的鑒定中心進行鑒定。具體而言，法律對于傷殘鑒定的詳細規(guī)定主要是，職工因工負傷，經(jīng)治療致殘，影響其勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，而勞動能力評價是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評定。從
2022.04.17 1,301 -
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打架傷殘鑒定能評上工傷嗎
打架造成的傷殘一般是不能認定為工傷的，打架是屬于違法犯罪的行為，受害者只能要求打人者進行人身損害的賠償。 依據(jù)《中華人民共和國工傷管理條例》 第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
2022-04-23 15,340 -
打架傷情鑒定具體
1、傷情根據(jù)鑒定機構(gòu)的鑒定意見確定；對該意見有異議的，可以申請重新鑒定。律師作為專業(yè)人士，是某一學科的法律專家、不是法醫(yī)學專家，律師可以對已經(jīng)形成的鑒定意見、從證據(jù)的角度進行審查、判斷與運用 2、正當
2022-03-28 15,340 -
打架傷殘鑒定
鑒定傷情及傷殘屬于法醫(yī)專業(yè)，律師畢竟不是法醫(yī)，無法準確對這種比較復雜的傷害作經(jīng)驗性判斷，是不是已報案了吧，直接要求公安機關(guān)進行傷情鑒定，或建議你直接咨詢司法鑒定中心的法醫(yī)，以免因解答有誤影響維權(quán)，至于
2022-01-23 15,340 -
工傷評殘怎么鑒定工傷鑒定標準
工傷評殘如何鑒定，職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。個人提出書面申請單位審查后，向勞動部門提出書面申請?zhí)?/p>
2022-04-09 15,340
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打架鑒定輕傷怎么判刑處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果被害人不追究打人致輕傷的責任的話，可以調(diào)解處理，能和解的是最好的，根據(jù)我國法律規(guī)定，故意非法損害他人身體健康的行為構(gòu)成故意傷害罪，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，犯前款罪，致人重傷
1,447 2022.05.11 -
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人； 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險
4,862 2022.04.17
