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工傷認(rèn)定用人單位不簽字蓋章可以嗎

2022-04-17 20:41

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工傷還沒有認(rèn)定,受傷性質(zhì)還沒有從法律上得到確認(rèn),工傷保險待遇問題申請勞動爭議仲裁仲裁委應(yīng)不予受理;如果是因為沒有勞動合同,申請工傷認(rèn)定用人單位不簽字蓋章不能確認(rèn)勞動關(guān)系的,需要現(xiàn)行申請勞動爭議仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系。 勞動和社會保障部 《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》 勞社部發(fā)[2005]12號 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定申請表用人單位不簽字并不影響申請工傷認(rèn)定的。關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見:用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請,受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認(rèn)定申請,職工所在單位是否同意(簽字、蓋章),不是必經(jīng)程序。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定申請人要蓋廠里公章。不給蓋章可以憑借勞動合同和相關(guān)能證明事實勞動合同關(guān)系的資料直接向的人力資源與社會保障局申請工傷認(rèn)定。

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    2021.03.03 147
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    2020.02.13 172
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    2020.06.11 573
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    你需要先到勞動局去進(jìn)行工傷認(rèn)定,如果工傷認(rèn)定科要求你補(bǔ)繳證據(jù),那么你再起申請仲裁勞動關(guān)系。只要證據(jù)充分,能成功的。工傷還沒有認(rèn)定,受傷性質(zhì)還沒有從法律上得到確認(rèn),工傷保險待遇問題申請勞動爭議仲裁仲裁委

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    2022-04-09 15,340
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