老婆快生了但是公司不放人公司不讓休陪產假怎么辦
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陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。目前，中國大陸地區(qū)除了西藏和新疆外，其余省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區(qū)稱為護理假)的期限。用人單位不給勞動者的陪產假，勞動者首先應與單位做好溝通協(xié)商，要求用人單位執(zhí)行地方法規(guī)(地方法規(guī)地對所在地產生法律約束力);在溝通無效時則可以向當?shù)赜嬌块T或勞動部門反映情況，請求行政救濟;在必要時可以申請勞動仲裁(地方法規(guī)定可以作為仲裁的法律支持)。
1.如果該職工受傷已被認定為因工受傷，那么單位的做法已經違反了法律規(guī)定，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益； 2.根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 3.但是，究竟可以休息多長時間，這個具體要看工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論 4.各個地區(qū)都一個類似于停工留薪期規(guī)定的文件，上面詳盡的列舉了什么樣的傷應該休息多少時間，一般來說的工傷休假時間都是有那個文件規(guī)定的，可以撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。
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公司不休陪產假，是違法的嗎產假工資公司應當支付。女職工享受的假期： (１) 正常產假９０天(包括產前檢查１５天)； (２) 獨生子女假增加３５天； (３) 晚育假增加１５天； (４) 難產假：剖腹產、ＩＩＩ度會陰破裂增加３０天；吸引產、鉗產、臀位產增加１５天。 (５
2020.03.01 424 -
公司不給休陪產假違法嗎公司不給陪產假違法。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
2020.04.29 1,274 -
公司公司不讓本人調休怎么辦？依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，用人單位延長勞動者工作時間不給加班費，也不讓調休的，侵犯勞動者的利益，勞動者可以申請勞動仲裁維權。首先，按規(guī)定，公司安排在休息日加班，補償員工時可以優(yōu)先安排調休，如果實在不能調休，就要支付加班費補償員工。
2020.05.05 1,892
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公司不讓休產假怎么辦
最好協(xié)商解決。 《勞動合同法》42條對女職工孕期產期哺乳期有特別保護。 如果強行解除勞動合同的話，可能面臨賠償金以及行政處罰。 不過，如果出現(xiàn)《勞動合同法》39條的情形，單位是可以解除勞動合同的。如果
2022-03-17 15,340 -
公司陪產假怎么休
陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見
2022-05-28 15,340 -
公司不給陪產假怎么辦
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產
2022-03-20 15,340 -
上海公司不讓休產假怎么辦
1、關于未執(zhí)行產假規(guī)定，您可以向您當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴處理。2、關于調崗，一般需要單位和員工達成一致，如果不能達成一致的，上海地區(qū)的口徑是員工可以拒絕，但仍需到原崗位正常出勤。如果單位以不服從工作
2022-02-13 15,340
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公司破產債務還不了怎么辦首先，有限責任公司的股東在公司破產后應當承擔的責任，以其投資額為限，如果股東不存在虛假出資、欠繳出資和轉移公司財產等行為的，就不用對于公司債務承擔無限連帶責任。根據(jù)我國公司法的規(guī)定，企業(yè)破產后應當成立專門的清算組，對企業(yè)的財產進行清算，清算
1,646 2022.04.17 -
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公司讓待崗不開除怎么辦公司讓待崗不開除，最后被辭退的，那么勞動者可以獲得一定的賠償。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4、
10,392 2022.05.11 -
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受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應當通過以下程序進行維權，獲得賠償： 1、申請工傷認定。注意職工申請工傷認定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請工傷認定前先進行職業(yè)病診斷； 2、工傷認定后申請工傷等級鑒定； 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22
