待崗待崗是什么意思？
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只有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,才可以對(duì)富余人員進(jìn)行待崗安置。待崗制度針對(duì)的是崗位本身,設(shè)立待崗制度的初衷是為了使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)發(fā)生困難的企業(yè)通過(guò)合理安排崗位,優(yōu)化企業(yè)資源配置,盡快使企業(yè)度過(guò)難關(guān),實(shí)際上這是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)進(jìn)行的一種幫助和救濟(jì)措施。企業(yè)自主根據(jù)員工具體情況安排員工待崗,是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行安置的一種權(quán)宜之計(jì),并非用人單位處分勞動(dòng)者的形式。但這種情況下不安排工作的也要給予勞動(dòng)者補(bǔ)償。
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就是等待崗位。待崗是指勞動(dòng)者等待用人單位安排工作的狀態(tài)，在待崗期間勞動(dòng)者無(wú)需向用人單位提供勞動(dòng)。企業(yè)在職工待崗期間，應(yīng)按國(guó)家和本市規(guī)定為職工交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付生活費(fèi)。
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待崗處理是什么意思 要上班嗎待崗期間不需要按照以往的上班時(shí)間打卡上下班，是公司經(jīng)營(yíng)遇到困難，暫時(shí)安排部分員工或全部員工待崗，工資待遇、社保待遇等待遇照常發(fā)放。待崗也不等同下崗，你還是公司的員工，只是暫時(shí)不需要正常上下班，與公司的勞動(dòng)關(guān)系仍然存在。
2020.04.05 2,345 -
國(guó)企待崗意味著什么?國(guó)企待崗意味著職務(wù)的調(diào)整。國(guó)企讓員工待崗是合法的，但是在待崗期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)
2021.12.11 4,124 -
待崗期間不發(fā)待崗工資違法嗎違法，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.15 840
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待崗是什么意思？
只有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,才可以對(duì)富余人員進(jìn)行待崗安置。待崗制度針對(duì)的是崗位本身,設(shè)立待崗制度的初衷是為了使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)發(fā)生困難的企業(yè)通過(guò)合理安排崗位,優(yōu)化企業(yè)資源配置,盡快使企業(yè)度過(guò)難關(guān),實(shí)際上這是對(duì)生
2022-05-03 15,340 -
待崗是什么意思
待崗是相對(duì)在崗而言的，待崗不同于下崗，按照勞動(dòng)部門的部署，近幾年要實(shí)現(xiàn)下崗職工全部出中心，有的是上崗，有的轉(zhuǎn)為失業(yè)，其中還有一部分我理解就是轉(zhuǎn)為待崗了。法律對(duì)此沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，有的省市地方法規(guī)規(guī)章作了
2022-01-18 15,340 -
待崗協(xié)議是什么意思
情形比較多，比如職工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；單位因生產(chǎn)計(jì)劃變化、機(jī)構(gòu)變動(dòng)、技術(shù)升級(jí)以及其他訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致職工不能在原崗位繼續(xù)工作，也不能
2022-02-01 15,340 -
待崗工資標(biāo)準(zhǔn)是什么意思
待崗工資標(biāo)準(zhǔn)概念 待崗工資是用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)困難安排職工待崗，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。 待崗工資標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)在職工待崗期間，應(yīng)按國(guó)家和本市規(guī)定為
2022-02-01 15,340
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公司讓待崗不開(kāi)除怎么辦公司讓待崗不開(kāi)除，最后被辭退的，那么勞動(dòng)者可以獲得一定的賠償。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、
10,387 2022.05.11 -
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終身醫(yī)保待遇是什么意思終身醫(yī)保待遇指終身能夠享受醫(yī)保。一般情況下，醫(yī)保繳納年限符合要求的，可以終身享受醫(yī)保待遇。終身醫(yī)保”享受最重要的條件，就是居民滿足養(yǎng)老保險(xiǎn)的15年要求，醫(yī)療保險(xiǎn)繳滿25年。即公民必須滿足養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年，醫(yī)療保險(xiǎn)繳滿25年才可以在申請(qǐng)退
19,282 2022.04.17 -
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電子社保卡待開(kāi)通是什么意思電子社?？ù_(kāi)通是指電子社保卡，還沒(méi)開(kāi)通的意思。未開(kāi)通電子社?？ǎ梢酝ㄟ^(guò)支付寶等渠道進(jìn)行開(kāi)通。電子社?？ㄊ巧绫?shí)體卡的對(duì)應(yīng)虛擬卡。其實(shí)就是將參保人的社?？?，裝進(jìn)參保人的手機(jī)中，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展。電子社?？ê蛯?shí)體卡一一對(duì)應(yīng)、狀態(tài)相同、功能
8,532 2022.04.17
