職工認定為工傷后,社會保險中心還會為其申請工傷鑒定嗎
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《社會保險基金先行支付暫行辦法》 第六條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)當采取措施及時救治,并按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 職工被認定為工傷后,有下列情形之一的,職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇: (一)用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的; (二)用人單位拒絕支付全部或者部分費用的; (三)依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇,法院出具中止執(zhí)行文書的; (四)職工認為用人單位不支付的其他情形。
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工傷鑒定結(jié)論是可以被復議的。如果申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在的單位對工傷鑒定結(jié)論不服的,可以依法去申請行政復議,或者直接向法院提起行政訴訟。
員工自行去申請工傷認定的時效為一年。只有用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被員工診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)去申請工傷認定的情況下,員工才可以直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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職工工傷認定鑒定程序為
職工工傷鑒定的程序: 1、事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定; 2、認定為工傷后,向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定; 3、持鑒定結(jié)論向社保部門申請工傷待遇,獲得工傷賠償金。
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社會保險職工被認定為工傷后還能申請工傷保險嗎?
《社會保險基金先行支付暫行辦法》 第六條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)當采取措施及時救治,并按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 職工被認定為工傷后,有下列情形
2022-04-18 15,340 -
職工被認定為工傷后,職工還可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷待遇嗎?
《社會保險基金先行支付暫行辦法》 第六條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)當采取措施及時救治,并按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 職工被認定為工傷后,有下列情形
2022-03-25 15,340 -
職工被認定為工傷后, 職工還可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷待遇嗎?
《社會保險基金先行支付暫行辦法》 第六條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)當采取措施及時救治,并按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 職工被認定為工傷后,有下列情形
2022-04-16 15,340 -
職工被認定為工傷后,職工還可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷待遇嗎
《社會保險基金先行支付暫行辦法》 第六條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)當采取措施及時救治,并按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 職工被認定為工傷后,有下列情形
2022-03-22 15,340
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2,380 2022.09.05