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勞動仲裁申請書一般要幾份?

2022-05-20 03:29

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專業(yè)分析:

《申訴書》一式三份,其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申訴人留存。 用人單位勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁: (1)因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議; (2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議; (3)因履行勞動合同發(fā)生的爭議; (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。

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根據(jù)我國的仲裁法的規(guī)定,申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。一般是需要提交3份這個仲裁申請書的,一份是立案子時用,一份給對方,一份給仲裁庭的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

申請勞動仲裁,應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。非因不可抗力或有其他正當理由,超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理;向用人單位注冊地或者勞動合同履行地所在的勞動爭議仲裁委員申請仲裁;勞動者請?zhí)峤蛔C據(jù)材料。

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