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我們公司如果不交五險一金怎么辦呢?

2022-04-03 08:15

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2022-04-03回復(fù)

專業(yè)分析:

用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。要看你在公司做了有多長的時間,有沒有購買五險一金,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司不給繳納五險一金的勞動者可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴,要求補繳社會保險?;蛘邉趧诱呖梢砸圆焕U納五險一金為理由要求解除勞動合同,并要求單位支付經(jīng)濟補償金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不合法,可以以公司未繳納社保為由被迫離職申請經(jīng)濟補償。五險一金要寫入勞動合同。五險一金關(guān)系到勞動者的權(quán)益,而勞動合同就是勞動者的權(quán)益保障。

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    2022-04-04 15,340
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