勞動(dòng)仲裁后公司賠償
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這個(gè)可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按您在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向您支付。如勞動(dòng)權(quán)益受到侵害可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或者區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)仲裁勝訴后，只要對(duì)方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。而對(duì)方拒不履行裁決義務(wù)，可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
勞動(dòng)仲裁勝訴后，只要對(duì)方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。如果公司不履行給付義務(wù)，可以去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行了。需要你寫一份強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書、提供身份證復(fù)印件、裁決書或判決書的復(fù)印件及對(duì)方的資產(chǎn)情況，如有委托代理人的，應(yīng)當(dāng)提交委托代理人的身份證明和授權(quán)委托書；是律師的，應(yīng)當(dāng)提交律師事務(wù)所的函和律師證件等。
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勞動(dòng)仲裁后公司不服一方當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁裁決,起訴到法院,當(dāng)事人可以簽收法院的應(yīng)訴材料后可以積極應(yīng)訴,寫份答辯狀,強(qiáng)調(diào)裁決書是正確的。勞動(dòng)仲裁完公司不服會(huì)起訴到法院,法院一審判決后,如雙方或一方不服可以再上訴,二審為終審判決。勞動(dòng)仲裁完公司不服會(huì)起訴到法院，
2020.07.24 342 -
沒有賠償公司，可以勞動(dòng)仲裁嗎用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償，勞動(dòng)者工作了5年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其10個(gè)月的工資作為賠償。
2021.03.31 267 -
勞動(dòng)仲裁后被公司恐嚇受到威脅要向及時(shí)搜集證據(jù)，向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，由公安機(jī)關(guān)受理后審查是否符合立案標(biāo)準(zhǔn)，不符合立案條件的，予以治安處罰或移送有關(guān)部門合立案條件的立案后依法進(jìn)行偵查，搜集證據(jù)進(jìn)行破案懲辦犯罪嫌疑人。
2020.12.15 778
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公司裁員勞動(dòng)仲裁賠償多少
1、看是否是經(jīng)濟(jì)性裁員，如果是經(jīng)濟(jì)性裁員的話，就是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照你在本單位的工作年限，一年需要支付你一個(gè)月的工資；如果只是打著經(jīng)濟(jì)性裁員的幌子，實(shí)施的確實(shí)違法解除勞動(dòng)關(guān)系的行為，按照你在本單位的
2022-02-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后，公司不給賠償怎么辦
通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果公司還不賠，還可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。公司沒有合法理由辭退你屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁成功后，公司給賠償金嗎
原則上講，勞動(dòng)仲裁成功后企業(yè)一般會(huì)按裁決書支付賠償金，但并不絕對(duì)。 如果企業(yè)不服裁決，可以向人民法院提起訴訟，一審敗訴后，還可以向上一級(jí)人民法院提起上述，甚至二審判決后，仍拒不履行法定義務(wù)的也不鮮見。
2022-05-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后公司要求補(bǔ)償
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,協(xié)商不成，搜集有利證據(jù)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不
2022-01-10 15,340
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
00:58
公司注銷了還能勞動(dòng)仲裁嗎公司注銷了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04 -
00:57
勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響有多大勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響不大。勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)事項(xiàng)，大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用之外
3,369 2022.04.17
