合同沒有到期辭職有失業(yè)金嗎
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領(lǐng)取失業(yè)金與勞動合同到期與否沒有關(guān)系。 失業(yè)人員符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。 “非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形： 一是勞動合同終止的。 二是用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。 三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。 四是被用人單位解除勞動合同的。 五是勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。 六是法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
《社會保險法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
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員工主動離職一般是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。失業(yè)保險金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。領(lǐng)取失業(yè)保險金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險金。
合同自然到期，可以申領(lǐng)失業(yè)金。勞動者在勞動合同期限已至?xí)r，若用人單位無意續(xù)簽或薪酬條件下降合理拒簽的，符合失業(yè)金領(lǐng)取條件，可依照相關(guān)程序申領(lǐng)失業(yè)金。因此，勞動者離職后待單位向社保提交了相關(guān)資料，再由勞動者到失業(yè)科進行登記，即可正常領(lǐng)取失業(yè)金。
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合同沒到期辭職能不能領(lǐng)失業(yè)金合同沒到期自己辭職是沒有失業(yè)金的，符合因為公司倒閉而下崗、失業(yè)條件的，可以拿證明去街道辦理失業(yè)證，然后領(lǐng)取每月的失業(yè)金。 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇。 (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單
2020.09.10 330 -
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合同到期有失業(yè)金嗎《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的?！秾嵤粗腥A人民共和國社會保險
2020.07.27 171
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合同到期后辭職有失業(yè)金嗎?
在通常情況下，勞動者一般在找好下家單位或者準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的時候才會主動辭職。也就是說，勞動者對未來的生活已經(jīng)進行了穩(wěn)妥的籌劃，也考慮了收入的不確定性對未來生活的影響，基于此，勞動者對未來是有預(yù)期的。而失業(yè)金
2022-07-07 15,340 -
合同到期不辭職有失業(yè)金嗎
領(lǐng)取失業(yè)金與勞動合同到期與否沒有關(guān)系。 失業(yè)人員符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并
2022-05-17 15,340 -
合同期內(nèi)辭職有失業(yè)金嗎
單位有勞動合同法第38條違法用工情況辭職的，可以領(lǐng)取失業(yè)金其他情況下辭職的，不能領(lǐng)取失業(yè)金《社會保險法實施細(xì)則》第十三條失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)
2022-02-12 15,340 -
失業(yè)金沒有到期辭職怎么辦？
合同沒有到期，非本人意愿中斷就業(yè)的才能領(lǐng)到失業(yè)金。省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內(nèi)到辦理失業(yè)保險業(yè)務(wù)機構(gòu)申領(lǐng)手續(xù)(一般為戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機構(gòu))。一旦超過了
2022-04-21 15,340
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01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:02
合同到期能領(lǐng)取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。因為只有符合法定條件，勞動者才可以領(lǐng)取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿１年的； 2、非因本人意愿
5,116 2022.04.17
