勞務(wù)派遣公司不給勞動(dòng)者的工資怎么辦
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可以和對(duì)方協(xié)商處理，或者向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。再不行的話可以通過法律途徑解決，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動(dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
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派遣公司不給工資可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)，責(zé)令其改正，或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委提起仲裁。勞務(wù)派遣公司不給勞動(dòng)者發(fā)放工資是違法行為。勞動(dòng)派遣公司名為派遣，但其與被派遣的員工實(shí)際仍為勞動(dòng)合同關(guān)系，盡管勞動(dòng)者是為用人單位工作，也應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付報(bào)酬。
派遣公司不給工資可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)，責(zé)令其改正，或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委提起仲裁。勞務(wù)派遣公司不給勞動(dòng)者發(fā)放工資是違法行為。勞動(dòng)派遣公司名為派遣，但其與被派遣的員工實(shí)際仍為勞動(dòng)合同關(guān)系，盡管勞動(dòng)者是為用人單位工作，也應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付報(bào)酬。
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勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦派遣公司不給工資可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)，責(zé)令其改正，或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委提起仲裁。勞務(wù)派遣公司不給勞動(dòng)者發(fā)放工資是違法行為。勞動(dòng)派遣公司名為派遣，但其與被派遣的員工實(shí)際仍為勞動(dòng)合同關(guān)系，盡管勞動(dòng)者是為用人單位工作，也應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付報(bào)酬。
2020.03.05 963 -
勞務(wù)派遣公司應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)派遣公司與派遣員工要簽訂勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣公司屬于用人單位，企業(yè)公司只是用工單位，因此勞務(wù)派遣公司與派遣員工都要簽訂勞動(dòng)合同
2020.12.17 1,986 -
勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者關(guān)系勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，這是一種特定的勞動(dòng)關(guān)系，該關(guān)系主體雙方權(quán)利義務(wù)受勞動(dòng)合同法的規(guī)范與約束；勞務(wù)派遣公司與實(shí)際用工單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，這是兩個(gè)單位之間的關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)受當(dāng)事人雙方簽訂的勞動(dòng)派遣協(xié)議或者合同規(guī)范。
2020.06.14 277
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勞務(wù)派遣公司不給工資怎么辦
你簽訂的是勞務(wù)派遣協(xié)議，正常應(yīng)當(dāng)由用工單位制訂用工待遇，與派遣單位（中介）協(xié)商后告知?jiǎng)趧?dòng)者，由派遣單位按合同支付勞動(dòng)者工資、保險(xiǎn)福利待遇，據(jù)你所述，單位方存在以下違法之處： 一、派遣單位不上保險(xiǎn)違法，
2022-01-10 15,340 -
勞務(wù)派遣公司不給工資怎么辦
你案情講的不太清楚，你是勞務(wù)派遣嗎？跟中介公司是否簽有派遣合同？僅據(jù)提供的情況回復(fù)： 1、如是勞務(wù)派遣，你跟派遣公司簽訂了派遣合同，則，廠里不發(fā)工資，你要直接找派遣公司要。不給，你可以辭職。 2、如你
2022-01-09 15,340 -
勞務(wù)派遣公司不給工資怎么辦？
公司不發(fā)工資怎么辦？根據(jù)法律規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付工資。勞務(wù)派遣單位拒不支付的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，以維護(hù)
2022-04-09 15,340 -
勞務(wù)派遣公司不給派遣員工怎么辦
可以將用工單位和勞務(wù)派遣單位一起投訴到勞動(dòng)局勞動(dòng)合同法規(guī)定：第九十二條勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工
2022-03-11 15,340
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00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請(qǐng)支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以去人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動(dòng)者可以依據(jù)支付令去人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:15
勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法進(jìn)行申請(qǐng)。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可，向勞動(dòng)行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動(dòng)行政部門收到申請(qǐng)后，決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查，需要實(shí)質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,059 2022.04.17
