勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)解決事情
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勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)我今天去了當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理所,但事情出呼我的意料.我盡在聽那個(gè)工作人員說我的不是。她說我未提前一個(gè)月向公司提交書面申請(qǐng),我說是他違約在先,因?yàn)樗现?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_gzi/">工資不發(fā),她竟來了一句我們沒有簽訂勞動(dòng)合同。我跟她說公司是有規(guī)定的,也是老板給制定的,規(guī)章上明明有寫每月10號(hào)發(fā)工資,她竟來了一句,有些公司還是15號(hào)發(fā)的工資的呢。我真的暈了。難道成了我的不理了嗎?難道公司就可以想什么時(shí)候發(fā)就什么時(shí)候發(fā)嗎?加之我也并未向他辭職過,是我把行李搬離了公司,然后曠了一天的工,請(qǐng)問一下,這樣就可以算我辭職嗎?我現(xiàn)在真的迷茫了。后來她就這樣說,你先把投訴書放這。我向你們經(jīng)理了解一下情況,我知道這個(gè)當(dāng)然是應(yīng)該的。但她還說了一句,我只能幫我調(diào)解一下。那意思就是說,她也只能問一下我們經(jīng)理同不同意給我工資,如果經(jīng)理說不給的話,他們也就這樣不管了?是這樣子的嗎?勞動(dòng)部分就是起了一個(gè)這樣的作用的嗎?難道員工每遇到這種拿不到工資的時(shí)候都只有上法庭了嗎?請(qǐng)大家?guī)臀曳治鲆幌?,我到底能不能拿到我的工資。我聽那個(gè)勞動(dòng)管理所的人的意思好像我是拿不到工資了。
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根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例規(guī)定,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成,復(fù)雜的經(jīng)批準(zhǔn)可以延長30個(gè)工作日。
一、勞動(dòng)保障監(jiān)察辦案一般程序: 1、案件來源: (1)主動(dòng)監(jiān)察:指勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位的日常巡查、專項(xiàng)檢查和年度檢查。在主動(dòng)監(jiān)察中對(duì)違法事實(shí)清楚、情節(jié)簡單、符合《中華人民共和國行政處罰法》有關(guān)“簡易程序”規(guī)定的案件,可以實(shí)施當(dāng)場(chǎng)處罰。當(dāng)場(chǎng)處罰案件須在二個(gè)工作日內(nèi)報(bào)所屬機(jī)關(guān)登記備案。 (2)舉報(bào)投訴:指公民向勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)檢舉他人違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)或控告自己勞動(dòng)保障權(quán)利受到他人損害的情況。對(duì)舉報(bào)案件受理與否在三日內(nèi)給予答復(fù)。凡符合規(guī)定的舉報(bào),應(yīng)在七日內(nèi)立案受理。對(duì)不符合規(guī)定的舉報(bào),應(yīng)當(dāng)告知舉報(bào)人向有處理權(quán)的機(jī)關(guān)反映;信函舉報(bào)的應(yīng)將其轉(zhuǎn)交有處理權(quán)的機(jī)關(guān)處理。舉報(bào)人要求告知受理和查處結(jié)果的,應(yīng)通知舉報(bào)人。 (3)上級(jí)委托和其他機(jī)關(guān)移送案件:接到上級(jí)委托和其他機(jī)關(guān)移送的案件,屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍及本級(jí)機(jī)構(gòu)管轄范圍的,應(yīng)及時(shí)立案查處;不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍的,應(yīng)及時(shí)回復(fù)并說明情況;屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍同時(shí)認(rèn)為不屬于本級(jí)機(jī)構(gòu)管轄范圍的,及時(shí)報(bào)送或移送有管轄權(quán)的監(jiān)察機(jī)構(gòu)處理。 2、案件登記:勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)所有案件進(jìn)行分類登記。 3、案件審查:案件經(jīng)登記后應(yīng)及時(shí)填寫立案審批表,送監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審查,發(fā)現(xiàn)用人單位確有違法事實(shí)的,應(yīng)當(dāng)立案。勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)之日為立案起始時(shí)間。未批準(zhǔn)立案的,審批表歸檔后返回登記處注明案件未批準(zhǔn)立案。 4、案件調(diào)查:案件立案后,勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)指定兩名以上勞動(dòng)保障監(jiān)察員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)全面客觀公正調(diào)查、收集有關(guān)證據(jù)。辦案人員完成調(diào)查取證后按規(guī)定填寫案件處理報(bào)批表,報(bào)告調(diào)查取證情況并提出處理、處罰建議。 5、審議:指勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)案件處理報(bào)批表進(jìn)行審議。對(duì)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、依法應(yīng)當(dāng)予以行政處罰的,應(yīng)將案件處理報(bào)批表報(bào)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。在處罰決定作出前,必須依法向當(dāng)事人履行告知義務(wù)。需要舉行聽證的案件,應(yīng)依法組織聽證。依法不應(yīng)給予行政處罰以及十五日內(nèi)經(jīng)補(bǔ)充調(diào)查后仍證據(jù)不足的,經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),應(yīng)作出撤銷案件的決定。撤銷的案件應(yīng)當(dāng)歸檔后返回登記處注明撤銷。 6、處理:處理、處罰決定作出后,應(yīng)當(dāng)制作處理、處罰決定書,并在七日內(nèi)參照民事訴訟法規(guī)定的方式送達(dá)被處理、處罰人,被處理、處罰人不服的,可以申請(qǐng)復(fù)議或提起訴訟,但不停止處理、處罰決定的執(zhí)行。勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,根據(jù)需要可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 7、歸檔備案:處理、處罰決定執(zhí)行后,辦案人員應(yīng)填寫結(jié)案審批表,經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)結(jié)案后,由案件經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)按規(guī)定制作案件檔案卷宗,并交回登記處注明結(jié)案并歸檔。其中處理、處罰決定書應(yīng)當(dāng)在結(jié)案后十日內(nèi)報(bào)送上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門備案。
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勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)職責(zé)
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,實(shí)踐”三個(gè)代表“重要思想,為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù); 2、督促用人單位和勞動(dòng)者依法辦理各種用工手續(xù); 3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的推行和管理工作; 4、開展普法教育工作,宣傳國
2020.04.12 797 -
怎么告勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?
告到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)后果為會(huì)被要求限期支付員工工資,勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.10.14 270 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有用嗎
有用。勞動(dòng)稽查大隊(duì)對(duì)于勞動(dòng)者來說極為重要。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的職責(zé)包括督促用人單位和勞動(dòng)者依法辦理各種用工手續(xù)、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的推行和管理工作、協(xié)助做好勞動(dòng)爭議案件的調(diào)查取證和調(diào)解工作或移交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)/處理對(duì)立案的勞動(dòng)保障監(jiān)察案件進(jìn)行調(diào)查取
2020.03.10 766
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勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)解決不了
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)一般都是調(diào)解,必須本人到場(chǎng)的,建議您直接過去。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)解決不了的情況下,您可以選擇起訴到法院,對(duì)方不愿支付的情況下,在判決下來并且生效以后,您可以直接申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,并且查封對(duì)方的賬戶,
2022-02-01 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)什么事情
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是勞動(dòng)局的下屬事業(yè)單位,其主要任務(wù)是 1、督促用人單位和勞動(dòng)者依法辦理各種用工手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的推行和管理工作。 3、認(rèn)真接待群眾來信、來訪,及時(shí)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)
2022-02-02 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)解流程
1、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映什么問題?是舉報(bào)公司的做法不對(duì)還是可以直接申請(qǐng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)要公司支付補(bǔ)償金? 2、監(jiān)察大隊(duì)調(diào)解的流程是什么樣的?是不是組織雙方在一起進(jìn)行調(diào)解? 3、收費(fèi)么? 4、監(jiān)察大隊(duì)的調(diào)解過
2022-01-25 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)解除勞動(dòng)合同
請(qǐng)問你和公司提及過沒有, 你現(xiàn)在工作多久了 不成是可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的 由于你提供的信息太少,很多案件關(guān)鍵信息無法確認(rèn)。
2022-03-18 15,340
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刑偵大隊(duì)和刑警大隊(duì)的區(qū)別刑偵大隊(duì)和刑警大隊(duì)的區(qū)別,一般有以下的兩種,具體如下:1、概念不同:刑偵大隊(duì)全稱刑事偵查大隊(duì),是縣級(jí)公安部門的一個(gè)常設(shè)機(jī)構(gòu),承擔(dān)本地刑事偵查工作。刑事警察,做刑事偵查工作,分析、研究刑事犯罪情況;2、職能不同:刑警側(cè)重于抓捕罪犯,刑偵側(cè)重于
39,898 2022.04.17 -
01:17
勞動(dòng)合同糾紛解決方式有哪些勞動(dòng)合同糾的紛解決辦法有以下幾種方式: 1、和解,即為在尊重用人單位和勞動(dòng)者雙方利益的基礎(chǔ)上,針對(duì)雙方存在異議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等達(dá)成和解協(xié)議,從而解決糾紛; 2、調(diào)解,即雙方當(dāng)事人在調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解幫助下,解決雙方之間存在的勞動(dòng)合同糾紛
1,545 2022.04.17