分校倒閉了可以追究勞動者損失嗎
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1、由于你們是私立學校聘用的老師。所以，你們與學校之間的法律關系為勞動關系，適用勞動法的相關法律法規(guī)調(diào)整。既然你告訴我們--你們分校具備法人資格，因此，法律責任只能由分校承擔。但如果總校有從分校抽資、處置分校資產(chǎn)等行為，則仍有可能追究總校的法律責任。2、學校倒閉前倒閉后，你們都可以依法維權。比如現(xiàn)在，你們就可以主張因未訂立勞動合同的雙倍工資的權利，還可以主張由校方補繳從開始到現(xiàn)在的社會保險費的權利。雙倍工資是不能從你工作時算起，因為這是《勞動合同法》生效后才有的規(guī)定。但樓下說從2008年1月1日始，這是錯誤的，應該是從2008年2月開始。因為勞動合同法》明確規(guī)定：勞動合同建立后一個月內(nèi)沒有簽訂合同的，才應該支付雙倍工資。3、目前，對于你們的維權途徑必須是先行提起勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的方可向人民法院起訴。由于你們對相關的法律、法規(guī)不熟悉，對仲裁、訴訟的技巧也不具備，建議你們在維權時，最好委托信任的律師代理仲裁和訴訟。
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法人就是法律意義上的公司。倒閉后法人應當以全部財產(chǎn)承擔責任。若是原來的股東對于公司的倒閉沒有過錯的，則不能要求其承擔責任。根據(jù)相關法律規(guī)定，公司具有獨立的財產(chǎn)權。
職工遇到工廠倒閉可以向用人單位要求經(jīng)濟補償金，單位不支付且未注銷營業(yè)執(zhí)照的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，已經(jīng)注銷的，可以直接向人民法院起訴。
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店倒閉充值卡怎么追究可以向當?shù)氐南M者保護組織或者工商局舉報。根據(jù)消費者保障法的規(guī)定，經(jīng)營者以預收款方式提供商品或者服務的，應當按照約定提供。未按照約定提供的，應當按照消費者的要求履行約定或者退回預付款；并應當承擔預付款的利息、消費者必須支付的合理費用。
2020.07.07 208 -
勞動者被追究刑事責任后可以開除嗎能?！秳趧雍贤ā返谌艞l規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其
2020.11.15 144 -
被追究刑事責任的勞動者可以解除勞動合同嗎可以，勞動者被追究刑事責任，用人單位可以解除勞動合同。不過，用人單位認為勞動合同可以繼續(xù)履行的話，也可以不解除勞動合同。如果勞動者被管制或者監(jiān)外執(zhí)行或緩刑，用人單位不解除合同的，有義務配合當?shù)毓矙C關對犯罪分子進行監(jiān)管。
2020.06.08 209
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司倒閉可以領取失業(yè)金嗎，公司倒閉可以領取失業(yè)金嗎
公司倒閉后可以領取失業(yè)金嗎 企業(yè)破產(chǎn)后，不能及時就業(yè)，又沒有申請自謀職業(yè)的，如符合享受失業(yè)保險待遇的條件，則可以依法享受失業(yè)保險待遇。企業(yè)破產(chǎn)后，其原有職工可分為三種情況： 第一，一部分職工在企業(yè)破產(chǎn)
2022-04-03 15,340 -
公司倒閉了還可以領失業(yè)金嗎？
能。企業(yè)破產(chǎn)后，不能及時就業(yè)，又沒有申請自謀職業(yè)的，如符合享受失業(yè)保險待遇的條件，則可以依法享受失業(yè)保險待遇。企業(yè)破產(chǎn)后，其原有職工可分為三種情況： 第一，一部分職工在企業(yè)破產(chǎn)前或之后及時找到新工作，
2022-05-30 15,340 -
公司倒閉了可以領取失業(yè)金嗎？
企業(yè)破產(chǎn)后，不能立即就業(yè)，也不申請自營職業(yè)的，符合失業(yè)保險待遇條件的，可依法享受失業(yè)保險待遇。企業(yè)破產(chǎn)后，其原員工分為三種情況：第一，部分員工在企業(yè)破產(chǎn)前或之后立即找到新工作，實現(xiàn)再就業(yè)，這部分人不能
2021-10-25 15,340 -
公司倒閉了可以領取失業(yè)金嗎
公司倒閉后可以領取失業(yè)金嗎 企業(yè)破產(chǎn)后，不能及時就業(yè)，又沒有申請自謀職業(yè)的，如符合享受失業(yè)保險待遇的條件，則可以依法享受失業(yè)保險待遇。企業(yè)破產(chǎn)后，其原有職工可分為三種情況： 第一，一部分職工在企業(yè)破產(chǎn)
2022-04-14 15,340
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01:05
按勞動法公司倒閉怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉作為員工是可以獲得經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者入職用人單位的工作年限來計算的。每工作滿一年的時間，那么就支付一個月工資的標準。比如說在用人單位工作滿三年，那么經(jīng)濟補償金就是三個月的工資標準。如果公司不愿意支付經(jīng)濟補
2,203 2022.04.15 -
01:02
哪些情形可以追究締約過失責任以下情形可以追究締約過失責任： 1、假借簽訂合同，惡意的進行磋商；假借指的是合同任意一方當事人根本沒有與對方當事人簽訂合同的意思，與對方當事人進行磋商只是借口，旨在損害訂約對方當事人的利益； 2、故意隱瞞與簽訂合同有關的重要事實、或提供虛假
1,649 2022.04.15 -
00:48
勞動合同丟失可以補嗎勞動合同丟失可以補。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復印保存的一份，加蓋印章，標注復印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17
