企業(yè)違規(guī)解除勞動合同的后果
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企業(yè)違規(guī)解除勞動合同，那么按照《勞動合同法》規(guī)定，要支付雙倍的經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返诎耸邨l用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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用人單位違法解除勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者違法解除勞動合同，造成用人單位損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。這里值得注意的是，勞動者必須要有重大過錯，如果勞動者只是遲到一次、曠工一次，用人單位是不可以解除與勞動者的合同。
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違法解除勞動合同后果違法解除勞動合同后果：勞動者要求繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行勞動合同；勞動者不要求繼續(xù)履行或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當按照勞動合同法相關(guān)規(guī)定向勞動者支付賠償金。
2020.08.10 165 -
企業(yè)解除勞動合同違法嗎企業(yè)單方面解除勞動合同是因為勞動者有下列情形之一的則合法：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
2020.07.27 131 -
企業(yè)違反勞動法解除勞動合同后賠償嗎企業(yè)違反勞動法解除勞動合同后是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。根據(jù)我國《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟
2022.09.03 155
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企業(yè)違規(guī)解除勞動合同
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除：一）從事接觸危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；二）在本單位患職業(yè)病或者因
2022-09-02 15,340 -
員工違規(guī)解除勞動合同的后果
單位可以依據(jù)勞動合同法第三十九條第二項規(guī)定立即解除勞動合同，并且不需要支付經(jīng)濟補償金，只需支付勞動者實際已經(jīng)出勤的工資。 勞動合同法： 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （
2022-03-20 15,340 -
企業(yè)違法解除勞動合同
1.公司屬于單方面違法解除勞動合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續(xù)履行合同。 2.如果你不要求公司繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)當支付你兩個月工資的賠償金。 勞動合同法： 第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或
2022-02-20 15,340 -
違法解除勞動合同的后果？
用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當賠償勞動者的損失，即： 1、造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者，并加付應(yīng)得工資收入的賠償費用; 2、造成勞動者勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定
2021-04-01 15,340
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什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,942 2022.04.15 -
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解除合同后的法律效果解除合同后的法律效果如下：合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施，并有權(quán)請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。
1,221 2022.04.17
