工傷期間老板隱瞞家屬怎么辦
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沒有法律規(guī)定工傷期間老板必須通知家屬，因此隱瞞家屬老板也不需要承擔(dān)法律責(zé)任?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險(xiǎn)條例》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
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工傷期間，勞動(dòng)者享受停工留薪待遇，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付(一般按照受傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算)。如果工資不對(duì)的話，可以找勞動(dòng)局。
發(fā)生工傷老板說自己沒錢，工人在申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定之后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決的。 可以與用人單位先行協(xié)商；協(xié)商不成的，向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。
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因工受傷受傷期間老板不給賠償怎么辦勞動(dòng)者因工受傷，如果負(fù)有賠償責(zé)任的老板拒絕賠償，勞動(dòng)者可保留受工傷的證據(jù)，包括受工傷的原因、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、因治療工傷的誤工費(fèi)等費(fèi)用條據(jù)的原件，依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟，維護(hù)自身的權(quán)益。
2020.02.20 181 -
老公隱瞞收入怎么辦老公隱瞞收入，可以與之溝通協(xié)商。如果一直無法協(xié)調(diào)導(dǎo)致離婚，有充分證據(jù)能證明對(duì)方隱瞞了收入，且對(duì)方無法舉證合理使用理由的話，可以要求離婚并分割，因?yàn)檫@也是夫妻共同財(cái)產(chǎn)的一部分。夫妻共同財(cái)產(chǎn)，夫妻雙方具有平等的處置權(quán)。離婚時(shí)，除女方婚前財(cái)產(chǎn)歸女
2022.04.16 1,553 -
老公隱瞞財(cái)產(chǎn)怎么辦？夫妻關(guān)系存續(xù)期間，無論哪一方取得的財(cái)產(chǎn)均為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，離婚時(shí)應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行分割。如離婚時(shí)一方隱瞞、轉(zhuǎn)移夫妻共同財(cái)產(chǎn)，離婚后另一方發(fā)現(xiàn)后可在法定期限二年內(nèi)主張權(quán)利，進(jìn)行分割。
2021.02.26 291
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老板打工期間工傷老板不賠償怎么辦
1首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
2022-04-25 15,340 -
工傷期間老板辭退怎么辦
勞動(dòng)者在受工傷期間，用人單位是不能辭退勞動(dòng)者的。一、勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工傷待遇以及違法辭退的賠償金；當(dāng)然需要先辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)
2022-04-23 15,340 -
傷者家屬住院期間，出院老人摔傷老板應(yīng)該怎么做
交通事故首先由交警出具事故責(zé)任認(rèn)定書劃分責(zé)任承擔(dān)，你們可以根據(jù)事故認(rèn)定書以對(duì)方和交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)公司為共同被告依法向法院要求人身?yè)p害賠償，先由對(duì)方保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額范圍內(nèi)給予賠償，不足的部分由雙方當(dāng)事
2022-04-22 15,340 -
工傷期間，老板不發(fā)工資怎么辦？
工傷期間老板不發(fā)工資：認(rèn)定是工傷，但是工傷期間老板不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資
2022-04-19 15,340
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01:17
工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭(zhēng)取賠償： 1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，又沒有直接證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系； 2、拿到工傷認(rèn)定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 3、申請(qǐng)
1,348 2022.06.15 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償。可以先找證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，先找勞動(dòng)仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
01:13
假期工老板拖欠工資怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
1,070 2022.06.22
