公司放假可以舉報(bào)嗎
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放假可以，但必須按照法律規(guī)定支付工資、繳納社保，否則即是違法，可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴。附：《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
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可以。清明節(jié)為法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)者休假，用人單位不安排休假又不支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)反映，勞動(dòng)行政部門(mén)可對(duì)用人單位處以下處分：“給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
端午節(jié)是國(guó)家法定假日，勞動(dòng)者有休假的權(quán)利。如果不休假，則可以領(lǐng)取200%的工資報(bào)酬。所以，可以舉報(bào)。
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公務(wù)員不放假可以舉報(bào)嗎公務(wù)員的放假還是嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院的制定的放假制度的，經(jīng)常加班可能是崗位的需求吧，這也是工作需要的。投訴就沒(méi)有必要的，可以向工作單位提出合理建議和合理要求是不錯(cuò)的選擇。如果公司既然不按規(guī)定放假，又不按規(guī)定支付延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向工會(huì)
2020.06.02 918 -
請(qǐng)問(wèn)不按規(guī)定放假公司可以舉報(bào)嗎？可以。如果公司既然不按規(guī)定放假，不按規(guī)定支付延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向工會(huì)組織和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。
2020.06.25 644 -
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公司不按時(shí)間放假，可以向勞動(dòng)局舉報(bào)嗎，公
1、可以向勞動(dòng)部門(mén)申訴追討加班費(fèi)，加班費(fèi)按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算，平時(shí)工作日加班的是正常工資的1.5倍，周末加班是正常工資的2倍，公眾假期加班是正常工資的3倍，你得有證據(jù)證明你什么時(shí)候加班多長(zhǎng)時(shí)間，否則無(wú)法
2022-05-10 15,340 -
廠里五一放假不放假可以舉報(bào)嗎
您的情況作為工廠已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p害了職工的權(quán)益。您可以起訴也可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴。五一作為我國(guó)法定的節(jié)假日，工廠根據(jù)自己的生產(chǎn)需要不放假是可以的，但是要補(bǔ)發(fā)3倍的工資。例如：平時(shí)每天的工資是7元每小時(shí)，每天按
2022-05-03 15,340 -
端午節(jié)不放假可以舉報(bào)嗎
端午節(jié)需不需要加班取決與用人單位，如果用人單位安排勞動(dòng)者加班的，是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付其3倍工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其3倍工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障
2022-03-03 15,340 -
清明節(jié)不放假可以舉報(bào)嗎
1、可以。清明節(jié)為法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)者休假，用人單位不安排休假又不支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)反映，勞動(dòng)行政部門(mén)可對(duì)用人單位處以下處分：“給予警告，責(zé)令
2022-03-12 15,340
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公司欠錢(qián)不還可以報(bào)警嗎欠錢(qián)不還，可以報(bào)警，但是報(bào)警作用不大。具體分析如下： 1、對(duì)于債務(wù)糾紛，債權(quán)人報(bào)警后，警方最多只會(huì)進(jìn)行調(diào)解，并不會(huì)進(jìn)行立案，對(duì)于解決債權(quán)人和債務(wù)人之間的問(wèn)題，作用并不大。因?yàn)槊袷录m紛不歸公安機(jī)關(guān)管轄，借錢(qián)不還屬于民事經(jīng)濟(jì)糾紛，借款糾紛不屬于
1,185 2023.02.18 -
01:12
辭職后舉報(bào)公司不交社保辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆](méi)有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購(gòu)買(mǎi)社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
01:04
怎么舉報(bào)偷稅漏稅的公司舉報(bào)偷稅漏稅的公司得方式如下：應(yīng)當(dāng)向所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)的舉報(bào)中心舉報(bào)。由于國(guó)稅地稅管轄范圍不一致，要注意弄清楚舉報(bào)內(nèi)容涉及的稅款，屬于哪個(gè)稅務(wù)機(jī)關(guān)管轄。舉報(bào)中心舉報(bào)的范圍是：偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅和虛開(kāi)、偽造、非法提供、非法取得發(fā)票，以及其他
3,592 2022.04.12
