在工地受傷了包工頭人不來(lái)廠里沒(méi)有資質(zhì)該怎么辦?
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如果該包工頭沒(méi)有資質(zhì)的話，那么你可以先到該建筑公司的注冊(cè)地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，等工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)之后進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，然后再到勞動(dòng)關(guān)系履行地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以建筑公司為被告，要求享受工傷待遇。具體參考《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》如下：第三條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；前款第（四）、（五）項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。
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廠里不報(bào)工傷的，員工可以自己報(bào)。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。
用人單位未購(gòu)買工傷保險(xiǎn),勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后,由用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
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童工在廠里受傷了怎么辦用人單位雇用童工期間童工受傷的，用人單位承擔(dān)的責(zé)任。童工是指未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許
2020.02.28 204 -
在廠里受傷,如果廠里不報(bào)工傷怎么辦?廠里不報(bào)工傷的，員工可以自己報(bào)。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。
2020.11.15 730 -
在廠里受傷工傷，廠里不給賠償怎么辦工傷職工個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,用人單位不賠償申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,裁決書發(fā)生法律效力用人單位不執(zhí)行的,申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。
2020.06.08 417
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工地受傷了，包工頭沒(méi)有資質(zhì)怎么辦
如果該包工頭沒(méi)有資質(zhì)的話，那么你可以先到該建筑公司的注冊(cè)地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，等工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)之后進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，然后再到勞動(dòng)關(guān)系履行地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以建筑公司
2022-04-14 15,340 -
工地上受傷了包工頭沒(méi)有資質(zhì)怎么辦啊?
如果該包工頭沒(méi)有資質(zhì)的話，那么你可以先到該建筑公司的注冊(cè)地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，等工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)之后進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，然后再到勞動(dòng)關(guān)系履行地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以建筑公司
2022-04-07 15,340 -
工地受傷包工頭不承認(rèn)沒(méi)有資質(zhì)怎么辦
傷者可以提起訴訟要求分包商和發(fā)包商承擔(dān)連帶責(zé)任。包工頭只能證明自己不具備承包資質(zhì)，然后申請(qǐng)判定與分包方簽訂的合同無(wú)效，然后由分包方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，支付相應(yīng)賠償。根據(jù)《建筑法》第二十九條建筑工程總承包單
2022-02-23 15,340 -
上環(huán)工地受傷了，包工頭也沒(méi)有資質(zhì)怎么辦
如果該包工頭沒(méi)有資質(zhì)的話，那么你可以先到該建筑公司的注冊(cè)地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，等工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)之后進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，然后再到勞動(dòng)關(guān)系履行地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以建筑公司
2022-04-12 15,340
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01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門尋求幫助，并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過(guò)程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
01:12
包工頭拖欠工資該怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請(qǐng)求其按時(shí)支付工資，如果協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，包工頭仍然拖欠工資，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者尋求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)予以仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益
726 2022.04.25
