工地受傷包工頭不承認沒有資質(zhì)怎么辦
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傷者可以提起訴訟要求分包商和發(fā)包商承擔連帶責任。包工頭只能證明自己不具備承包資質(zhì)，然后申請判定與分包方簽訂的合同無效，然后由分包方承擔相應(yīng)的責任，支付相應(yīng)賠償。根據(jù)《建筑法》第二十九條建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設(shè)單位負責；分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒ㄔO(shè)單位承擔連帶責任。禁止總承包單位將工程分包給不具有相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。從以上規(guī)定可以看出包工頭從分包商手中再承包是不合規(guī)且被明令禁止的，所以簽訂的相關(guān)合同也是無效的。傷者可以追究分包商責任，要求其支付事故的賠償金。
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如果包工頭沒有資質(zhì)的話，工人是可以直接告公司的，由公司承擔責任，然后，公司再通過訴訟，讓包工頭賠償公司的損失，如果工人將包工頭和公司一起告到法院，那么法院會根據(jù)責任劃分由包工頭承擔一部分，公司承擔一部分，包工頭拿不出來的，公司墊付。
1、未簽訂勞動合同的情況下，用人單位應(yīng)當支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。滿一年后，法律上視為雙方訂立無固定期限勞動合同。 2、用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當雙倍支付經(jīng)濟補償金。即每工作一年，用人單位應(yīng)當支付兩個月工資的經(jīng)濟賠償。
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包工頭受傷工傷認定包工頭受傷是否算工傷勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工,包工頭在從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡,不應(yīng)適用關(guān)于實際施工人招用的勞動者的規(guī)定認定為工傷。
2020.08.24 302 -
工地受傷怎么起訴包工頭工地受傷起訴包工頭的程序：首先，要先進行工傷鑒定，早得到勞動能力鑒定和傷殘鑒定后六十日內(nèi)申請勞動仲裁，并要求用人單位依法承擔工傷保險待遇。勞動仲裁機構(gòu)應(yīng)當在六十內(nèi)作出仲裁裁決，如果當事人對仲裁裁決不滿，可以在十五日內(nèi)到法院進行起訴。起訴時準
2022.04.13 2,031 -
沒有勞動合同,包工頭不承認工人工時怎么辦若不涉及其他勞動爭議，可持欠條直接向人民法院提起訴訟。該方法時間最短。向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付。投訴時，應(yīng)提供本人身份證復印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應(yīng)當提交
2020.09.27 256
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工地受傷了，包工頭沒有資質(zhì)怎么辦
如果該包工頭沒有資質(zhì)的話，那么你可以先到該建筑公司的注冊地的社會保險行政部門申請工傷認定，等工傷認定結(jié)果出來之后進行傷殘等級鑒定，然后再到勞動關(guān)系履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，以建筑公司
2022-04-14 15,340 -
工地上受傷了包工頭沒有資質(zhì)怎么辦啊?
如果該包工頭沒有資質(zhì)的話，那么你可以先到該建筑公司的注冊地的社會保險行政部門申請工傷認定，等工傷認定結(jié)果出來之后進行傷殘等級鑒定，然后再到勞動關(guān)系履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，以建筑公司
2022-04-07 15,340 -
上環(huán)工地受傷了，包工頭也沒有資質(zhì)怎么辦
如果該包工頭沒有資質(zhì)的話，那么你可以先到該建筑公司的注冊地的社會保險行政部門申請工傷認定，等工傷認定結(jié)果出來之后進行傷殘等級鑒定，然后再到勞動關(guān)系履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，以建筑公司
2022-04-12 15,340 -
在工地受傷了包工頭人不來廠里沒有資質(zhì)該怎么辦?
如果該包工頭沒有資質(zhì)的話，那么你可以先到該建筑公司的注冊地的社會保險行政部門申請工傷認定，等工傷認定結(jié)果出來之后進行傷殘等級鑒定，然后再到勞動關(guān)系履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，以建筑公司
2022-04-13 15,340
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00:59
包工頭無資質(zhì)要怎樣承擔責任包工頭無資質(zhì)所承擔的責任，有以下這些： 1、包工頭無資質(zhì)建房的，要承擔出現(xiàn)工程事故的連帶賠償責任； 2、承包人欠付工程款，對實際施工人承擔直接賠償責任； 3、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體
4,270 2023.01.04 -
00:53
包工頭拖欠工人工資怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請求其按時支付工資，如果協(xié)商無法達成一致的，包工頭仍然拖欠工資的話，那么農(nóng)民工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者尋求勞動爭議仲裁委員會予以仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維
3,043 2022.04.17 -
01:12
包工頭拖欠工資該怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請求其按時支付工資，如果協(xié)商無法達成一致，包工頭仍然拖欠工資，農(nóng)民工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者尋求勞動爭議仲裁委員會予以仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維護自身權(quán)益
721 2022.04.25
