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工作時(shí)被人打傷,能否得到賠償?

2022-05-10 17:47

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專(zhuān)業(yè)分析:

2011年《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; ……” 在工作中被打傷完全符合第(三)項(xiàng)的規(guī)定??梢韵?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位申請(qǐng)賠償。

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臨時(shí)雇傭的工人在工作崗位,工作過(guò)程中發(fā)生人身?yè)p害,一般無(wú)法依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》申請(qǐng)工傷認(rèn)定,享受工傷待遇。一般情形是受傷的工人以雇傭關(guān)系,主張雇主(公司)承擔(dān)人身?yè)p害賠償。

孫二軍律師

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離職后能得到工傷賠償。經(jīng)治療后殘疾的,賠償如下,醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

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