勞動(dòng)仲裁裁定強(qiáng)制執(zhí)行期限
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對(duì)勞動(dòng)仲裁裁定，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行期限為二年內(nèi)?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/mssusong/minshitiaojie_ldzytj/">勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)……《民事訴訟法》第二百三十九條申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限為兩年。法律規(guī)定申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。但是如果存在中止、中斷等情形的，那么執(zhí)行的期限可以適用相關(guān)的規(guī)定，重新或者中止計(jì)算。
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限為二年，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自履行期間的最后一日起二年內(nèi)，向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起二年內(nèi)申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效可以中止、中斷。
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行在勞動(dòng)爭議案件中，經(jīng)常會(huì)碰到讓勞動(dòng)者惱火的事情：經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，有了仲裁的裁定，規(guī)定應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)用人單位必須履行裁定或判決的結(jié)果。然而在裁定生效后(勞動(dòng)仲裁裁定送達(dá)后15天內(nèi)，當(dāng)事人不向法院提出起訴，勞動(dòng)仲裁裁定即生效)單位卻拒不履行，勞動(dòng)
2020.07.14 336 -
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限是多久勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。
2020.09.11 376 -
勞動(dòng)仲裁的強(qiáng)制執(zhí)行期限多久勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行期限為二年，一般從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
2020.06.28 260
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勞動(dòng)仲裁執(zhí)行期限是多久，勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限
1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限為二年；2、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限
執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)本院院長
2022-01-11 15,340 -
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限是多長時(shí)間，勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期
1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限為二年；2、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行期限是多久，勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期
1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限為二年；2、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的
2022-04-24 15,340
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢，了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
2,981 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,125 2022.10.03 -
00:55
勞動(dòng)仲裁有效期勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間通常是一年。仲裁時(shí)效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計(jì)算。仲裁時(shí)效通常會(huì)因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期
2,947 2022.04.18
