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工傷八級私了10萬合理嗎

2022-03-23 08:43

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2022-03-23回復

專業(yè)分析:

不合理。八級工傷的話,一次性傷殘補助金為11個月本人繳費工資,由社保支付。勞動合同終止或者合同解除后還有各9個月本市月平均工資的一次性醫(yī)療補助費和一次性傷殘就業(yè)補助費賠償,分別由社保和單位支付。工傷停工留薪期間應支付工資,不應在工傷賠款中扣除。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

要根據(jù)地方的理賠具體規(guī)定判斷是否合理。工傷職工鑒定為十級傷殘的,除工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外,享受以下待遇: 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資; 2、勞動關系解除或者終止時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位指定一次性就業(yè)補助金,具體標準由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。 用人單位沒有參加工傷保險的,以上費用均由用人單位支付。

章法律師

廣東律參律師事務所

可以?!豆kU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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