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勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定如何賠償

2022-03-19 21:02

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專(zhuān)業(yè)分析:

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 如果單位僅僅是以培訓(xùn)為名收取費(fèi)用而并不對(duì)你們進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的話(huà),單位的做法就是違法行為了,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

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  • 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定如何辦

    如果勞動(dòng)者違反了服務(wù)期的約定,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。除勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定或者競(jìng)業(yè)限制約定外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

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