工傷找哪個部門才快？
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職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。你的情況可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷的認(rèn)定和勞動能力的鑒定，根據(jù)認(rèn)定、鑒定的結(jié)果享受工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的待遇。 享受的項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、停工留薪期間工資（一般是12個月，可以再申請12個月）、一次性傷殘補(bǔ)助金； 勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。是否解除勞動合同的權(quán)利在于勞動者一方。 申請時效用人單位30日之內(nèi)，受傷職工及近親屬1年之內(nèi)，如果不在申請時效內(nèi)進(jìn)行工傷的認(rèn)定或者勞動能力的鑒定，到發(fā)生處理糾紛的時候就很難得到法律的保護(hù)了。
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首先應(yīng)先向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;其次，如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(-般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);再根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。最后如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認(rèn)定。
職工受傷了需要賠償?shù)?，?yīng)先到統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后再由用人單位進(jìn)行賠償。
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工傷找哪個部門理賠快向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。公司需要根據(jù)職工傷殘鑒定進(jìn)行賠償。
2020.07.27 217 -
找哪個部門處理工傷比較快職工應(yīng)當(dāng)及時報(bào)告給用人單位，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.09.23 345 -
工傷找哪個部門發(fā)生工傷一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。在申請工傷認(rèn)定時需要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等材料。社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事
2022.04.14 1,940
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工傷找哪個部門處理快?
如遇到工傷，應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。如被認(rèn)定為工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘
2022-03-20 15,340 -
工傷找哪個部門處理最快
1、發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個月內(nèi)向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，如果公司不申請。那么工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)可以提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下
2022-03-23 15,340 -
工地上受傷找哪個部門處理快
職工受到事故傷害的，應(yīng)向參加工傷保險(xiǎn)地的人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。未參加工傷保險(xiǎn)的職工，應(yīng)向用人單位所在地的人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。法律依據(jù)：人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例
2022-03-14 15,340 -
找工傷找哪個部門？
員工因?yàn)楣麊栴}和單位出現(xiàn)糾紛，那么員工是可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)的，在工作地縣級勞動仲裁委員會申請仲裁。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本
2022-03-25 15,340
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工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,568 2022.05.11 -
00:58
工人工資拖欠找哪個部門最快最有效工人工資找法院最快最有效如下： 1、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的； 2、拒不支付十名以上勞動者的勞動報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。拖欠農(nóng)民工工資被刑事立案的，及時支付了農(nóng)民工工資的，可能可以爭取
4,035 2022.04.17 -
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農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報(bào)酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,584 2022.04.17
