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勞動者被迫辭職的能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2022-03-13 15:27

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第一,你有當(dāng)然有權(quán)拒絕作違法的事情,并且由此導(dǎo)致解除勞動關(guān)系,你是有權(quán)或得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的;第二,通過與單位協(xié)商解除勞動關(guān)系,你也是能夠獲得補(bǔ)償金的;第三,為職工辦理社會保險,是用人單位應(yīng)盡的義務(wù),但是一般是單位直接向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納費(fèi)用,而不能向職工個人支付。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

如果勞動者被單位非過失性辭退的能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,被違法辭退可以要求雙倍賠償金,被過失性辭退,用人單位不需要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資則是指勞動者在勞動合同解除或者終止前一年內(nèi)的平均工資。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者辭職符合條件的也能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是用人單位存在《勞動合同法》第三十八條之一的,此時勞動者提出辭職可以依法要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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    2022-06-25 15,340
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    不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r,具體如下: 1、勞動者主動提出解除勞動合同,或者主動表示不續(xù)簽原合同的,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi),由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同,未造成失業(yè)的,用人單位可以不

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