工傷后自己去外地治療，公司不給我轉(zhuǎn)院，我該怎么辦
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符合當(dāng)?shù)毓委熮D(zhuǎn)院程序的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，工傷職工因?yàn)楸镜蒯t(yī)療條件限制，可以轉(zhuǎn)往外地治療，一般遵循層層轉(zhuǎn)院原則，由本地三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。未經(jīng)核準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)院的費(fèi)用，工傷保險基金不予支付。 根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險費(fèi)用。工傷職工治療費(fèi)用，也應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付，符合轉(zhuǎn)院程序的，應(yīng)當(dāng)支付；不符合的，可以不予支付。
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工傷認(rèn)定結(jié)果已出，但用人單位不給予勞動者的，勞動者可以通過以下方法討要：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
員工工傷之后應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行，如果單位未按照工傷流程執(zhí)行，那么員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。
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公司不給退工單我該怎么辦公司不給退工單，你可以先與公司協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或申請勞動仲裁和訴訟等途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。具體何種方式最為有效管轄還是要看當(dāng)事人個人的意愿。
2021.02.21 530 -
公司不給我買保險我該怎么辦單位未繳納社保不需要對員工進(jìn)行賠償，只要補(bǔ)繳就可以； 但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.12.09 193 -
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工傷后，自己去外地治療，公司不給我轉(zhuǎn)院，我該怎么辦，我該怎么辦
符合當(dāng)?shù)毓委熮D(zhuǎn)院程序的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，工傷職工因?yàn)楸镜蒯t(yī)療條件限制，可以轉(zhuǎn)往外地治療，一般遵循層層轉(zhuǎn)院原則，由本地三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。
2022-03-04 15,340 -
公司給我調(diào)崗位了，我自己不去行嗎？該怎么辦？
1、調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的； 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性
2022-04-20 15,340 -
我在工地手受傷自己辦公拿錢不給怎么辦
事故發(fā)生后，及時治療并保存就診票據(jù)及實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動合同關(guān)系主張工傷賠償，也可以基于侵權(quán)事實(shí)直接請求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。更有利于勞動者，一種情況是用人
2022-09-11 15,340 -
我辭職了，但是公司不給我結(jié)清工資，我該怎么辦，我該怎么維護(hù)自己
辭職后公司不發(fā)工資,可以去向勞動監(jiān)察部門反映，還可以提起勞動仲裁，要求支付拖欠的工資和賠償，沒有簽訂勞動合同，你還可以要求支付雙倍工資。 仲裁時，你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù)，因?yàn)榘从嘘P(guān)法律規(guī)定： a.要
2022-03-25 15,340
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公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權(quán)。如果因?yàn)榇嬖凇吨腥A人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的，勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,204 2022.04.17 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:12
工傷后公司不管怎么辦工傷后公司不管，作為勞動者可以通過以下程序維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、工傷報告程序。單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告，公司不報告的，勞動者可以自行申請工傷認(rèn)定； 2、工傷認(rèn)定程序。由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷事故進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷；
1,253 2022.06.15
