公司搬遷退休年齡的賠償問題，如何計算
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依據(jù)我國人身損害司法解釋的規(guī)定，超過退休年齡發(fā)生交通事故的，如果當(dāng)事人有收入的，并且能提供收入證據(jù)的，依據(jù)減少的收入獲得誤工費賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
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公司搬遷如何賠償企業(yè)搬遷補償費用一般包含以下四個方面： 1、拆遷資產(chǎn)的補償費用； 2、停產(chǎn)停業(yè)損失補償； 3、拆遷補償費用； 4、基于搬遷政策發(fā)生的獎勵費用。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)是由地方政府制定的，可向當(dāng)?shù)卣块T咨詢。
2020.10.17 404 -
工廠搬遷到了退休年齡賠償么工廠搬遷退休返聘沒有補償金。退休以后雙方是勞務(wù)關(guān)系，受民法典調(diào)整，一般不能主張經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。
2020.06.12 354 -
退休工齡的計算如何計算1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算； 2、合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡； 3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的
2020.03.19 912
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公司搬遷員工的賠償金計算問題
由于公司搬遷導(dǎo)致勞動合同無法履行，用人單位與勞動者協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個月的工資。
2021-12-20 15,340 -
如何計算退休年齡?
一是在勞動部門辦理招工手續(xù)時,職工為避免年齡過大(過小)不被單位錄用而采取虛報改小(加大)自己的年齡； 二是入伍時不達(dá)(超過)年令，為達(dá)服役目的而更改出生時間； 三是在初次就業(yè)時,職工在填報出生時間時
2022-05-24 15,340 -
如何計算退休年齡？
一是在勞動部門辦理招工手續(xù)時,職工為避免年齡過大(過小)不被單位錄用而采取虛報改小(加大)自己的年齡； 二是入伍時不達(dá)(超過)年令，為達(dá)服役目的而更改出生時間； 三是在初次就業(yè)時,職工在填報出生時間時
2022-05-20 15,340 -
如何計算退休年齡
根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，自2018年以來，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達(dá)到65歲。這意味著2018年之前沒有退休的人將受到影響，1990年以后出生的女性和198
2021-12-10 15,340
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00:54
2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,154 2022.05.21 -
01:24
退休金如何計算退休金一般包含個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金； 根據(jù)《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，基本養(yǎng)老金是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，基本養(yǎng)老金則是根據(jù)個人累計繳費的年限、繳費工資、所在地職工的平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定
84,275 2022.04.15 -
00:49
公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動者的補償金是與勞動者的
1,585 2022.04.17
