可否單位解除緩刑人員勞動合同
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緩刑，是刑罰的一個種類。根據(jù)法律的規(guī)定，被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以和勞動者解除勞動合同。法律鏈接：《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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單位可以解除解除戒毒人員的勞動合同勞動者吸毒和被強(qiáng)制隔離戒毒不是用人單位有權(quán)單方解約的法定情形，但勞動者因為戒毒嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，或者吸毒嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位有權(quán)單方解除勞動合同。
2020.03.26 151 -
單位是否可以與戒毒人員解除勞動合同如果單位的規(guī)章制度有相關(guān)規(guī)定的，單位可以與戒毒人員解除勞動合同。對于嚴(yán)重違紀(jì)的勞動者，單位可單方面與其解約；或者也可以依法與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。
2020.12.27 154 -
工傷人員能否與單位解除勞動合同勞動者還處在工傷期間，除具有重大過錯外，單位不能單方面解除勞動合同。法律規(guī)定從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者具有疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間等情形的，用人單位不得隨意解除勞動合同。
2020.10.26 148
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緩刑人員可以跟單位解除勞動合同嗎
緩刑，是刑罰的一個種類。根據(jù)法律的規(guī)定，被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以和勞動者解除勞動合同。法律鏈接：《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不
2022-04-05 15,340 -
用人單位可以解除緩刑人員的勞動合同嗎
用人單位可以解除服刑人員的勞動合同。
2022-05-15 15,340 -
用人單位是否可以解除服刑人員的勞動合同
1、員工被判刑，屬于嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的，用人單位可以依據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定情形之一，將勞動者辭退，并且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。 2、《勞動合同法》 第三十九條【用人單位單方解
2022-06-25 15,340 -
員工觸犯刑法，單位可否解除勞動合同
員工觸犯刑法，單位可以解除勞動合同。
2022-07-13 15,340
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00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
1,714 2022.04.17 -
00:55
單位單方面解除勞動合同的補(bǔ)償單位單方面解除勞動合同的補(bǔ)償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
1,982 2022.04.17 -
01:31
單位單方面解除勞動合同怎么賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,351 2022.04.17
