勞動(dòng)合同法第40條什么意思？
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勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的是用人單位無過失性辭退員工時(shí)，需要提前一個(gè)月書面通知員工本人，如用人單位沒有依法提前一個(gè)月通知，應(yīng)當(dāng)給付一個(gè)月工資作為代替。
該法條規(guī)定了無固定期限勞動(dòng)合同簽訂條件，其中明確勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的，單位應(yīng)該和勞動(dòng)者簽署無固定期限合同。
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勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定內(nèi)容：有以下非過失性辭退情形的，用人單位提前通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者支付代通知金后可以解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)崗仍不能勝任工作的；勞動(dòng)者患病或者非工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單
2020.11.29 1,151 -
勞動(dòng)法40條內(nèi)容是什么意思本條是關(guān)于無過失性辭退的規(guī)定。用人單位根據(jù)勞動(dòng)合同履行中客觀情況的變化而解除勞動(dòng)合同。這里的客觀情況既包括用人單位的，也有勞動(dòng)者自身的原因。前者可能是由于經(jīng)營上的原因發(fā)生困難，虧損或業(yè)務(wù)緊縮可能因?yàn)槭袌?chǎng)條件、國際競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)革新等造成工作條件
2020.01.18 924 -
《勞動(dòng)合同法》中的第41條是什么意思?第四十一條是有關(guān)經(jīng)濟(jì)性裁員的：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
2020.04.13 535
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勞動(dòng)合同法第40條是什么意思
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：……(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)合同法40條什么意思
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：……(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重
2022-05-08 15,340 -
勞動(dòng)合同法第40條是什么？
《勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作
2022-06-02 15,340 -
什么是勞動(dòng)合同法第40條
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：……(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重
2022-04-24 15,340
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陰陽合同什么意思陰陽合同，指的是合同雙方當(dāng)事人，針對(duì)同一個(gè)事項(xiàng)簽訂兩份或兩份以上內(nèi)容不相同的合同，一份合同對(duì)內(nèi)，一份合同對(duì)外，其中對(duì)外的一份合同，并不是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，主要是為了逃避稅收政策等目的；而對(duì)內(nèi)的合同，則是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，通常
917 2022.04.15 -
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民法典1042條是什么意思民法典第1042條的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面。第一是不能夠以婚姻為借口達(dá)到賺錢的目的，比如說借結(jié)婚為目的騙取高價(jià)彩禮，婚后又以各種原因離婚，且不想退還彩禮的。第二是禁止干涉婚姻自由。干涉婚姻自由包括了包辦婚姻，買賣婚姻，子女干涉父母婚姻等。
13,555 2022.05.11 -
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單項(xiàng)合同是什么意思單項(xiàng)合同一般是指，總承包合同下的單項(xiàng)合同。而單項(xiàng)合同額是指總承包合同下的單項(xiàng)合同的金額。單項(xiàng)建安合同額就是單項(xiàng)合同簽訂的款額，一般一個(gè)工程可以是總承包合同、總承包合同包括單項(xiàng)合同、單項(xiàng)合同包括單位工程、分部工程、分項(xiàng)工程等。針對(duì)工程種類不同
12,949 2022.04.17
