勞動合同試用期一般最長不超過多久
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《勞動合同法》規(guī)定的勞動者的試用期上限是6個月。不同期限的勞動合同，上限又不一樣。3個月到1年期之間的合同，試用期不應(yīng)超過1個月；3年以上的，不能超過6個月；無固定期勞動合同，也是不能超過6個月；如果是以完成某項任務(wù)為終期的，不可以約定試用期。
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試用期一般最長不超過多久用人單位與勞動者可以自由約定試用期的期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.07.04 157 -
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勞動合同試用期內(nèi)最長不超過多久用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時一般都會約定相應(yīng)的試用期，那么，試用期一般可以約定為多長時間呢，最長不能超過多久?關(guān)于試用期的長短，針對不同時間的勞動合同，試用期的長短也不同?！秳趧雍贤ā返谑艞l規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試
2020.08.08 142
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勞動合同試用期最長不超過多久，勞動合同試用期最長不超
根據(jù)法律規(guī)定，員工與單位簽訂的勞動合同期不超過三個月的，簽訂非全日制合同的，不得約定試用期。三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月。勞動合同期滿一年以上未滿三年的，試用期不得超過兩個月。三年以上固定
2021-10-24 15,340 -
勞動合同試用期最長不超過多久
勞動合同法明確規(guī)定試用期有三種。第十九條、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不
2022-02-03 15,340 -
試用期是多久，勞動合同試用期最長不超過
《勞動合同法》(以下不特別注明均為本法)第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試
2022-04-18 15,340 -
勞動合同試用期最長不得超過多久
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只
2022-02-19 15,340
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
01:09
勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達(dá)到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論。《中華人民
1,278 2022.06.22
