工地上受傷沒簽合同應該怎么辦?
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沒簽勞動合同受工傷，但有與用人單位存在事實勞動關系的證明材料，可以申請工傷認定，依法享受工傷保險待遇。與用人單位存在事實勞動關系的證明材料包括：勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言；其他。
應按工傷處理，工人有權利申請工傷賠償。可要求賠償醫(yī)療費、交通費、護理費等費用。可以要求停工留薪，但在一般情況下，時間不宜超過十二個月，如果有特殊情況，可以申請延長期限，但是延長期限一般也不應該超過十二個月。
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在工地上受傷沒簽合同該怎么賠償在工地上受傷且沒有簽訂勞動合同的賠償方法如下： 1、找到用人單位或者承包方協(xié)商賠償問題，一般情況下在工地受傷又沒有簽勞動合同的，很難舉證證明工人與施工單位的勞動關系，也難以獲得足額賠償； 2、協(xié)商不成的，可以到用人單位所在地或者事故發(fā)生地的
2022.12.07 1,625 -
工人在工地上受傷沒簽合同怎么辦用人單位違反本法規(guī)定不與工人訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
2020.11.18 350
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工地上受傷沒有簽勞動合同應該怎么辦
1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠；2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地
2022-04-08 15,340 -
工地上受傷沒簽合同應該怎樣賠償？
一、申請工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。如果用人單位同勞動者未簽訂勞動合同，需要勞動者先向勞
2021-07-13 15,340 -
在工地上受傷（但沒簽勞動合同）應該怎么辦？
1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠；2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地
2022-04-11 15,340 -
工地上受傷在工地沒有簽合同該怎么辦
那就只能通過法律途徑維權了。本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據證明雙方存在勞動關系，也可以申請工傷
2022-04-10 15,340
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00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,639 2022.05.11 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關系。需要證明雙方之間的勞動關系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
