企業(yè)職業(yè)病員工如何賠償
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根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十七條規(guī)定，職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。 根據(jù)工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定規(guī)定，用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險的，患職業(yè)病的勞動者有權(quán)按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定，享受下列工傷保險待遇： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、康復(fù)費(fèi)； 4、殘疾用具費(fèi)； 5、停工留薪期待遇； 6、生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)； 7、一次性傷殘補(bǔ)助金； 8、傷殘津貼； 9、死亡補(bǔ)助金； 10、喪葬補(bǔ)助金； 11、供養(yǎng)親屬撫恤金。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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企業(yè)停業(yè)賠償員工標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)，按勞動者在本單位工作的年限，以及每滿一年一個月的工資支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；對于不滿六個月的，應(yīng)該給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；企業(yè)未安排職工工作，職工未在其他單位工作的，職工基本生活費(fèi)至少按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付。
1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。2.六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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