要求解除合同是否適用級(jí)別管轄呢
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要求解除合同適用級(jí)別管轄。一般第一審的民事案件是由基層人民法院管轄，如果解除合同糾紛的案件在法院的管轄范圍內(nèi)有重大影響，或者是重大涉外案件的，則由中級(jí)人民法院管轄。
要求解除合同適用級(jí)別管轄。合同糾紛案件由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。當(dāng)事人也可以書(shū)面協(xié)議管轄地點(diǎn)，但選擇地點(diǎn)須與爭(zhēng)議有實(shí)際聯(lián)系，且不得違反法律對(duì)級(jí)別管轄和專(zhuān)屬管轄的規(guī)定。
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合同解除是否適用違約金?是否適用違約金首先要看雙方在合同中是怎么約定的。如果雙方明確約定了違約金或者違約金的計(jì)算方式，則適用違約金并解除合同。如果合同中沒(méi)有約定違約金的，出現(xiàn)一方根本違約的情形時(shí)，另一方可以行使法定解除權(quán)解除合同，并根據(jù)法律規(guī)定要求對(duì)方承擔(dān)繼續(xù)履行
2021.04.29 215 -
合同解除是否適用違約金合同解除后仍然適用違約金。 因?yàn)楹贤性O(shè)置的違約金條款具有相對(duì)的獨(dú)立性，合同的效力消滅后，對(duì)于合同中約定的條款具有相對(duì)獨(dú)立的特點(diǎn)，不因合同效力的消滅而失去效力。 合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。當(dāng)事人可以約定一方違
2021.04.14 126 -
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議是否適用約定管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議約定管轄無(wú)效，我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合
2020.12.08 159
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解除勞動(dòng)合同是否適用級(jí)別管轄？
不適用級(jí)別管轄要求解除合同。當(dāng)事人只能在合同中約定管轄法院的所在地，即地域管轄，不能約定管轄一級(jí)法院管轄。根據(jù)案件影響范圍的大小，分級(jí)管轄。
2021-11-04 15,340 -
勞動(dòng)合同解除是否適用要約
解除勞動(dòng)合同適用要約，向單位要約，協(xié)商解除合同。
2021-12-25 15,340 -
合同糾紛的級(jí)別管轄是怎樣的, 合同糾紛的級(jí)別管轄地域管轄怎么確定
一、合同糾紛的級(jí)別管轄管轄是指人民法院系統(tǒng)內(nèi)受理第一審民事案件的分工和權(quán)限。根據(jù)我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，合同糾紛案件一般是基層人民法院作第一審法院，重大的涉外合同糾紛案件可以由中級(jí)人民法院作第一審法院。
2022-03-06 15,340 -
民事訴訟中級(jí)別管轄的適用條件
在實(shí)踐中，一般級(jí)別管轄問(wèn)題由法院自行把握。但如果一審法院已經(jīng)做出判決，結(jié)合《最高人民法院關(guān)于審理民事級(jí)別管轄異議案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第7條之規(guī)定“當(dāng)事人未依法提出管轄權(quán)異議，但受訴人民法院發(fā)現(xiàn)其沒(méi)有級(jí)
2022-03-16 15,340
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01:17
對(duì)方違約了怎么要求解除合同對(duì)方違約了，不一定能夠解除合同。具體來(lái)說(shuō)，我國(guó)法律規(guī)定了，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)通過(guò)以下的途徑來(lái)解除合同：1、與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，雙方協(xié)議解除合同；2、根據(jù)合同的約定，單方面行使約定的解除權(quán)利；3、根據(jù)法律的規(guī)定，單方面行使法定的解除權(quán)利。而這里所說(shuō)的單方
1,197 2022.05.11 -
01:15
勞務(wù)合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢(qián)，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司
1,257 2022.04.17 -
00:58
不安抗辯權(quán)可以要求解除合同嗎不安抗辯權(quán)可以要求解除合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，在應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，喪失商業(yè)信譽(yù)，轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃出資逃避債務(wù)等可能喪失履行債務(wù)能力的情形時(shí)，具有后履行義務(wù)的一方當(dāng)事人可以中止履行。中止履行后
1,607 2022.04.15
