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勞務派遣工資怎么發(fā)放?

2022-04-25 08:59

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勞動力派遣中,勞動者與派遣機構(gòu)簽訂勞動合同,由派遣機構(gòu)派遣到用工單位從事勞動。由于派遣員工與用工單位直接招用員工提供的勞動并無實質(zhì)差別,故《勞動合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動者與直接招用的員工同工同酬。如果用工單位沒有同類崗位的其他勞動者,則派遣勞動者的工資不能由勞動者與派遣機構(gòu)、用工單位自行約定,而是要根據(jù)社會水平,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

1.勞務派遣是由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業(yè)(實際用工單位)給付勞務,勞動合同關(guān)系存在于勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。 2.勞務派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資支付按照每個工資周期至少支付一次工資,并且一個月為最長的工資支付周期。

豐培銘律師

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企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況,確定派遣員工應發(fā)工資總額、社保經(jīng)費、加班費、個人所得稅、住房公積金等,每月底劃撥到派遣單位財務帳上,派遣單位代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。

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