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勞動仲裁沒有買社保的應(yīng)該怎么辦

2022-02-13 20:18

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具體看勞動者的賠償金中,是否包含用人單位不購買社保的賠償。如果沒有的,那么勞動者是可以要求用人單位補繳或者支付賠償金。用人單位沒有為勞動購買社會保險的,勞動者應(yīng)當(dāng)收集用人單位沒有為勞動者購買社會保險的證明材料如社保購買記錄、工資條等材料,到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求用人單位補繳社?;蛘咧Ц顿r償金。根據(jù)《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條解決勞動爭議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則,依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。第七十九條勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第八十九條用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令改正;對勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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