我辭職了，但是公司批準(zhǔn)了，我是不是就可以馬上離開
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勞動(dòng)者的辭職信，用人單位批準(zhǔn)了，勞動(dòng)者是不能馬上離職的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在用人單位工作一個(gè)月，一個(gè)月之后，勞動(dòng)者可以要求用人單位結(jié)清勞動(dòng)者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。 3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
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公司要突然辭退勞動(dòng)者，可以馬上拿到工資，解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。
勞動(dòng)者辭職當(dāng)天社保不會(huì)馬上停。如果勞動(dòng)者在辦理完離職手續(xù)的下一個(gè)月內(nèi)沒有繳納社保的，社保會(huì)停；但是如果勞動(dòng)者在此期間及時(shí)找到新單位的，則原單位可在勞動(dòng)者離職后的十五日內(nèi)為其轉(zhuǎn)移社保和檔案，而新單位可及時(shí)為其辦理社保的續(xù)接手續(xù)，社保就不會(huì)停。
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辭職后公司扣了社保但是沒給我繳納1、保存好勞動(dòng)合同、考勤表、工資條、工作證等能證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)； 2、先與公司友好協(xié)商，看其能否支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及補(bǔ)繳保險(xiǎn)； 3、如協(xié)商不成，先打電話到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 4、如還不能解決，申請勞動(dòng)仲裁，合法維權(quán)。
2020.04.11 418 -
辭職報(bào)告交了,公司批準(zhǔn)就可以走了嗎辭職報(bào)告已經(jīng)批準(zhǔn)了可以隨時(shí)走，有的公司是自離職報(bào)告批準(zhǔn)后一個(gè)月，有的是15天，也有一個(gè)星期的，也有批準(zhǔn)之后就可以走的。
2020.04.14 795 -
已經(jīng)離職了公司是否可以告我一般情況下只要符合起訴的條件就可以起訴，已經(jīng)離職的話，如果在職前的行為和公司有民事糾紛的，在訴訟時(shí)效內(nèi)公司是有權(quán)進(jìn)行起訴來維護(hù)自己的利益的。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院
2020.04.07 283
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我辭職了，但是公司批準(zhǔn)了，我是不是就可以馬上離開公司了就走了
勞動(dòng)者的辭職信，用人單位批準(zhǔn)了，勞動(dòng)者是不能馬上離職的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在用人單位工作一個(gè)月，一個(gè)月之后，勞動(dòng)者可以要求用人單位結(jié)清勞動(dòng)者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 一、個(gè)人提出離職分三種
2022-04-12 15,340 -
我辭職了，但是公司批準(zhǔn)了，我是不是就可以馬上離開公司了就走了呀
勞動(dòng)者的辭職信，用人單位批準(zhǔn)了，勞動(dòng)者是不能馬上離職的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在用人單位工作一個(gè)月，一個(gè)月之后，勞動(dòng)者可以要求用人單位結(jié)清勞動(dòng)者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。一、個(gè)人提出離職分三種情
2022-03-03 15,340 -
辭職了，但是公司批準(zhǔn)了，我是不是就可以馬上離開公司了就走了？
勞動(dòng)者的辭職信，用人單位批準(zhǔn)了，勞動(dòng)者是不能馬上離職的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在用人單位工作一個(gè)月，一個(gè)月之后，勞動(dòng)者可以要求用人單位結(jié)清勞動(dòng)者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 一、個(gè)人提出離職分三種
2022-04-19 15,340 -
辭職了，但是公司批準(zhǔn)了，我是不是就可以馬上離開公司了就走了
勞動(dòng)者的辭職信，用人單位批準(zhǔn)了，勞動(dòng)者是不能馬上離職的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在用人單位工作一個(gè)月，一個(gè)月之后，勞動(dòng)者可以要求用人單位結(jié)清勞動(dòng)者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 一、個(gè)人提出離職分三種
2022-04-15 15,340
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01:18
農(nóng)村醫(yī)保買了是不是馬上生效農(nóng)村醫(yī)保買了不是馬上生效。一般首次參保基本醫(yī)療保險(xiǎn)的次月的1號(hào)就可以生效了。當(dāng)?shù)氐囟惒块T確認(rèn)該參保人員已經(jīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)保費(fèi)，就會(huì)在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的次月的一號(hào)就開始生效。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失
11,291 2022.05.11 -
00:56
簽了離婚協(xié)議書是不是就離婚了簽了離婚協(xié)議書并不意味著離婚，離婚的法定程序是登記或者訴訟離婚。以登記離婚為例，夫妻雙方感情確實(shí)已經(jīng)破裂的，可以就財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)等問題達(dá)成一致的離婚協(xié)議，并且拿著離婚協(xié)議前往民政部門申請登記離婚。同時(shí)，根據(jù)民法典的規(guī)定，我國實(shí)行離婚登記
9,398 2022.06.24 -
00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請?jiān)趺崔k公司不批準(zhǔn)離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動(dòng)爭議仲裁； 3、員工對勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，那么申請勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動(dòng)者需要提前三十天，通過書
4,274 2022.05.11
