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工傷后可以領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補助金么?

2022-04-19 14:24

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按法,在勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。如果您現(xiàn)在還未離職,您還是可以在與單位解除勞動合同時向單位領(lǐng)取。其次,原則上依照法律規(guī)定,工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請認(rèn)定工傷,且而且這一年的期限無法中斷、中止。在您工傷鑒定確認(rèn)后,才會據(jù)此向您發(fā)放一次性傷殘就業(yè)補助金。最后,勞動仲裁的時效是工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi),從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。但實踐中也存在雖超過仲裁時效,仲裁委仍然受理的情形。

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