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工傷死亡賠償程序是什么?

2022-07-13 19:39

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工傷死亡賠償第37條 1、喪葬補助金:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的六個月(工傷保險基金支付) 2、一次性工亡補助金:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(工傷保險基金支付) 3、撫恤金:按職工本人工資配偶為職工本人工資的40%,其他親屬為30%,孤兒、孤老在上述標準基礎(chǔ)上增加10%,但總和不得高于職工本人工資。(工傷保險基金支付)

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工傷死亡賠償標準是:其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(注:根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市)。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

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1、由參保單位持《XX市社保參保人員減少表》、死亡證明復印件加蓋公章到社保收繳部門辦理死亡減員。

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    工傷職工在工作中因遭受事故傷害,或者因職業(yè)病導致死亡的,如果用人單位自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)未給該職工申請工亡認定,工亡職工的近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工亡認定。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系是證

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    工傷死亡賠償是指什么?

    工傷死亡賠償是指職工因工死亡,其直系親屬依法從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、支持親屬撫恤金和一次性工傷死亡補助金。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工死亡的,其近親屬應(yīng)當按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、贍養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷死亡補助金

    2022.04.15 176
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    什么是工傷死亡賠償金?

    工傷死亡賠償金是指職工因工死亡而從工傷保險基金領(lǐng)取的賠償,包括以下內(nèi)容:喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;其他。

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    1、工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。 單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。 2、工傷認定程序 由社會保險經(jīng)辦

    2021-03-17 15,340
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    1、勞動者在工作時間、工作場所受到傷害導致死亡的,如果用人單位不補償?shù)模枰?jīng)過勞動關(guān)系確認、工亡認定等程序。2、相關(guān)程序涉及比較復雜的文書草擬、材料遞交、開庭辯論等。3、你們需要固定好受害人與用人單

    2022-03-18 15,340
  • 工傷死亡賠償程序?

    1、工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。 單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。 2、工傷認定程序 由社會保險經(jīng)辦

    2021-03-17 15,340
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    1.首先應(yīng)確認工傷賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額,然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達成一致,可申請工傷認定,然后通過勞動仲裁程序維護自己的合法權(quán)益。 2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,必須到當?shù)貏趧?/p>

    2022-04-25 15,340
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