久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 勞動合同到期還沒簽合同怎么辦

勞動合同到期還沒簽合同怎么辦

2022-04-13 11:23

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

四川在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-13回復(fù)

專業(yè)分析:

如果您的勞動合同到期,那么勞動合同就解除了,如果您繼續(xù)在單位工作,單位就應(yīng)該跟您簽訂勞動合同。如果單位在一個月內(nèi)沒有與您簽訂勞動合同的話,您可以要求單位內(nèi)自第二個月起支付雙倍的工資。單位拒絕支付的話,可以到單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴,或到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同到期沒有續(xù)簽已經(jīng)滿10年的,勞動者提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動合同的,可以簽訂無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

簽了勞動合同但是合同開始時間還沒到這樣合同有效。

律師普法更多>>
  • 到期沒有簽勞動合同怎么辦?
    到期沒有簽勞動合同怎么辦?

    勞動者在勞動合同到期后繼續(xù)工作但沒有簽合同的,可以要求單位在一個月內(nèi)與其簽訂新的勞動合同;超過一個月不滿一年的,用人單位要支付雙倍工資;超過一年,視為簽訂無固定期限勞動合同,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。支付

    2020.10.07 174
  • 勞動合同到期沒續(xù)簽怎么辦
    勞動合同到期沒續(xù)簽怎么辦

    勞動合同到期后,用人單位不愿意續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。其標(biāo)準(zhǔn)是:工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn),如果是工作6個月以上不滿1年的話,則按1年計算,不滿六個月的,則按照半個月的工資計算。

    2020.07.30 158
  • 勞動合同到期沒續(xù)簽怎么辦?
    勞動合同到期沒續(xù)簽怎么辦?

    勞動合同到期未續(xù)簽,勞動者離職的,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。

    2020.01.22 163
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同沒到期,沒簽勞動合同怎么辦

    當(dāng)被拖欠工資時,如果沒有簽勞動合同,想維權(quán)就要保存下列證據(jù):工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄,用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件,勞動者

    2022-05-10 15,340
  • 勞動合同到期了還沒續(xù)簽合同怎么辦

    勞動合同到期后如果你還在原單位工作的,單位應(yīng)在一個月內(nèi)和你簽訂書面勞動合同,一個月之后仍未簽訂書面勞動合同的,單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資,一年以上仍未簽訂書面勞動合同的,視為簽訂無固定期限勞動合同。如果你現(xiàn)

    2022-03-17 15,340
  • 勞動合同到期還沒續(xù)簽怎么辦

    勞動合同到期不續(xù)簽是經(jīng)常碰的到問題,關(guān)鍵是是否進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償,如何補償,根據(jù)我的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗總結(jié)如下:一、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償,當(dāng)然了,勞動合同到期不續(xù)簽仍在上班是可以的,你不要補償也是可以的,

    2022-07-02 15,340
  • 勞動合同到期還沒簽的怎么辦?

    1、沒簽勞動合同單位違反勞動法,你書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟(jì)補償金、雙倍工資(最多11個月))、補繳社保等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、申請勞

    2022-07-13 15,340
法律短視頻更多>>
  • 工資要不到怎么辦沒簽勞動合同 00:55
    工資要不到怎么辦沒簽勞動合同

    沒簽勞動合同工資要不到的,勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù),到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的,勞動者可以到

    3,424 2022.04.17
  • 哺乳期勞動合同到期怎么辦 01:12
    哺乳期勞動合同到期怎么辦

    哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》,有下列六種情形的,用人單位不能終止合同,應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止:1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在

    2,696 2022.04.17
  • 公司沒有簽勞動合同怎么辦 01:02
    公司沒有簽勞動合同怎么辦

    沒有簽勞動合同的話,勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的,按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起,就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同,這是原則性的規(guī)定,并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次

    2,669 2022.04.17
合同糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?