解除勞動合同的協(xié)議和仲裁范本
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1，首先來說，首先確定你說的解除勞動合同協(xié)議是一個什么樣的協(xié)議，如果只是解除勞動合同的文件協(xié)議，還是可以申請仲裁的，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。2，如果是與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關手續(xù)、支付工資報酬、加班費、經濟補償或者賠償金等達成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應當認定有效。3，但是如果前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當事人請求撤銷的，人民法院應予支持。4，所以即使你前的是一個賠償協(xié)議，因為賠償金的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。所以你可以以此協(xié)議違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，請求認定無效
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1.申請人基本信息； 2.被申請人、法定代表人； 3.和解內容，達成協(xié)議； 4.法律責任； 5.協(xié)調機構； 6.申請人、申請時間。 仲裁調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調解書。 調解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。 調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
能。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
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協(xié)議解除勞動合同后可以仲裁嗎可以在一年內提出仲裁申請。如果有爭議可以申請仲裁，注意不要超過一年時效期。時效期是指從你知道或應當知道權利被侵害之日一年內為時效期。如果已經就離職補償達成一致，且明確表示放棄其他權利，雙方再無其他爭議的，雖然可以申請仲裁，但仲裁會面臨敗訴的
2020.02.11 202 -
勞動合同解除協(xié)議是否可以仲裁1.解除勞動合同協(xié)議書后還可以仲裁。 2.發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解。 3.不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.05.31 260 -
雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本開頭寫出甲方乙方的姓名，然后是正文部分，包括工資，社保，離職手續(xù)辦理，公司內部信息保密等內容，最后附上簽名和時間。
2020.08.13 443
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勞動合同解除的協(xié)議范本
甲方： 乙方： 甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2021-03-21 15,340 -
解除勞動合同協(xié)商協(xié)議范本
甲方：（用人單位） 法定代表人： 乙方：（勞動者） 身份證號碼： 甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)
2021-04-06 15,340 -
解除勞動合同的協(xié)議書范本?
解除勞動合同協(xié)議書如下： XXX有限公司 身份證號： 甲乙雙方于年月日簽訂了固定期限勞動合同，現由甲方提出與乙方協(xié)商解除勞動合同要求，乙方亦同意解除，經甲、乙雙方協(xié)商一致，并達成如下協(xié)議： 1、 解除
2022-04-10 15,340 -
勞動合同勞動協(xié)議解除書范本
解除勞動合同協(xié)議書 用人單位：勞動者： 因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動人事規(guī)章制度/試用不合格/無法提供計劃生育流動人口婚育證明/無法提供相關崗位從業(yè)資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期
2022-04-05 15,340
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勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點，分別為法律依據以及法律性質這兩方面。具體而言，主要體現在以下兩個方面：1、勞動合同有明確的法律依據?！秳趧雍贤ā返诙l規(guī)定了，用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》?！秳?/p>
8,154 2022.04.17 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或導致雙方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,585 2022.04.18 -
01:26
三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動合同主要有下面幾點區(qū)別： 第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動合同的主體只包括勞動者和用人單位兩方； 第二，兩者簽訂時間不同。三方協(xié)議主
7,296 2022.04.15
