公司沒有請假算違法嗎？
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公司沒有年假不合法，勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
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請假公司沒批就不上班算曠工合法嗎員工請病假不批算曠工的做法是不合理的，職工有病休和享受病假待遇的權利。任何企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期，在此期間企業(yè)不得解除勞動合同。
2020.04.04 333 -
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公司不讓請假算違法嗎
1、法律沒有明確規(guī)定公司不允許請假是否違法，因此是否違法還需要根據(jù)勞動者在單位簽訂的相關合同以及實際的工作時間進行考慮。 2、根據(jù)法律規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超
2022-05-13 15,340 -
公司請病假不發(fā)工資算違法嗎
請病假期間公司不發(fā)工資是違法的。 勞動者患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的
2022-04-18 15,340 -
公司不讓請假違法嗎？
由于相關勞動法等資料沒有明確公司不允許請假是否合法，因此是否違法還需要根據(jù)公民在單位簽訂的相關合同以及實際的工作時間進行考慮，具體可以到當?shù)貏趧硬块T進行咨詢了解。 相關法律規(guī)定： 《中華人民共和國勞動
2022-05-06 15,340 -
公司員工因為生病請假有沒有違法的
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如：根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號） 1、根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號）等有關規(guī)
2022-04-18 15,340
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公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,746 2022.04.17 -
00:54
學校法定假日不放假算不算違法國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補假。學生也屬于中華人民共和國公民，
7,619 2022.04.17 -
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公司用個人賬戶走賬算違法嗎公司用個人賬戶走賬算違法。根據(jù)相關法律規(guī)定，存款人使用銀行結算賬戶，不得有下列行為：1、違反法律規(guī)定規(guī)定將單位款項轉入個人銀行結算賬戶；2、違反本辦法規(guī)定支取現(xiàn)金；3、利用開立銀行結算賬戶逃廢銀行債務；4、出租、出借銀行結算賬戶；5、從基本
15,149 2022.05.11
