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勞動糾紛的訴訟時間如何規(guī)定?

2022-07-05 20:16

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一審普通程序一般是6個月,簡易程序是3個月,但是有特殊情況可以再延長。從立案開始起算,有一個受理案件的期限7天,送達(dá)起訴狀副本的期間5天,送達(dá)后的答辯期間15天,收到答辯狀有5天的期限將答辯狀送達(dá)原告,(如果是公告送達(dá),期限60天,答辯期限是一個月)開庭前三天通知當(dāng)事人和其他訴訟參與人,具體多長時間還要具體案件結(jié)合法院審判實際和當(dāng)事人情況具體分析。

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勞動合同糾紛訴訟時效的規(guī)定:勞動合同糾紛訴訟時效為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。 訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

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