公司違反勞動法，勞動局投訴，公司不解決問題
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可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁處理。 《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處： （一）違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的； （二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的； （三）屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。 對不符合第一款第（一）項規(guī)定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。 對不符合第一款第（二）項規(guī)定的投訴，勞動保障監(jiān)察機構應當告知投訴人補正投訴材料。 對不符合第一款第（三）項規(guī)定的投訴，即對不屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍的投訴，勞動保障監(jiān)察機構應當告訴投訴人；對屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍但不屬于受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。
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公司怕不怕勞動局投訴公司要看是因為什么事情被投訴到勞動局。 被員工告到勞動局可能主要會面臨三點后果：可能對企業(yè)的誠信度和形象產(chǎn)生不利影響;企業(yè)會對此付出一定的法律成本或法律責任;企業(yè)可能會面臨相關行政處罰。 勞動保障局的處罰：一是改正錯誤，比如欠薪企業(yè)照發(fā);二是企
2020.10.16 276 -
公司違反勞動法去哪里投訴公司違反勞動法可以到當?shù)貏趧有姓块T投訴。除此之外，勞動者還可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委申請仲裁，如仲裁仍未解決爭議，勞動者可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.04.30 243 -
公司違反勞動法去哪里投訴公司有違反勞動法的行為，勞動者的投訴渠道： 1、可以直接向當?shù)氐膭趧硬块T投訴，有關部門會進行及時的調(diào)查、核實以及敦促企業(yè)改正； 2、可以請求當?shù)毓膸椭?，工會有權提出意見或者要求用人單位糾正； 3、向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者向法院提起
2022.07.28 4,112
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公司違反勞動法向勞動局舉報投訴, 公司不解決問題，找什么部門處理
可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁處理。 《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處
2022-04-16 15,340 -
公司違反勞動法向勞動局舉報投訴，公司不解決問題，找什么部門處理？
可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁處理。 《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處
2022-04-27 15,340 -
公司違反勞動法向勞動局舉報投訴不解決問題應該找什么部門處理
可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁處理。 《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處
2022-05-01 15,340 -
怎么投訴公司違反勞動法
你現(xiàn)在可以收集總經(jīng)理或者是主管跟你的聊天信息，或者是聊天記錄。然后去監(jiān)察大隊舉報。你工作6年，按道理應當拿到6個月的工資作為補償。所以他讓你拿一個月工資主動離職就是想省事又省錢。舉報結束后，你們領導會
2022-03-14 15,340
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00:56
公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,572 2022.05.11 -
01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應該向員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,788 2022.04.15 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,293 2022.06.22
