勞動(dòng)能力鑒定工傷后該怎么辦？你們能解釋嗎？
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工傷認(rèn)定后，那么員工就可以享受工傷期間停工留薪的待遇，即由單位按月支付員工工傷期間的工資。工資水平保持原工資福利不變。其他工傷待遇需要在工傷待遇審核之后享受。 員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理： 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)。 4、待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定書等想社保中心申請(qǐng)待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用以及傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。 5、如果員工需要解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)能力鑒定工傷后有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的待遇。
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工傷職工勞動(dòng)能力鑒定如下：1、申請(qǐng)工傷鑒定；2、組織鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，醫(yī)學(xué)專家進(jìn)行鑒定；3、作出鑒定結(jié)論，根據(jù)專家組的鑒定意見，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；4、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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工傷后勞動(dòng)能力鑒定怎么做1.申請(qǐng)。申請(qǐng)人填寫申請(qǐng)表及提交資料。2.審核。審核申請(qǐng)人提交的材料，符合條件的予以受理。3.收取鑒定費(fèi)。4.勞動(dòng)能力鑒定部門對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查。5.勞動(dòng)能力鑒定部門組織鑒定。6.根據(jù)鑒定結(jié)果作出鑒定結(jié)論。7.申請(qǐng)人領(lǐng)取鑒定結(jié)論。
2020.12.26 418 -
員工工傷后勞動(dòng)能力鑒定需要具備下列條件： （1）經(jīng)過治療后，傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)； （2）雖經(jīng)治療，但還是造成職工存在殘疾； （3）工傷職工存在的殘疾達(dá)到了影響勞動(dòng)能力的程度。
2020.03.26 161 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定書拿到后怎么辦申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償，由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。如果單位在30天內(nèi)沒有申報(bào)，工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，有鑒定結(jié)果
2020.07.08 717
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工傷勞動(dòng)能力鑒定工傷勞動(dòng)能力鑒定程序
工傷勞動(dòng)能力鑒定程序，根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力
2022-06-04 15,340 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定出來后怎么辦
員工在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果之后，應(yīng)該申請(qǐng)工傷待遇審核，領(lǐng)取工傷待遇。工傷流程如下：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、治療及
2022-03-25 15,340 -
工傷后勞動(dòng)能力鑒定怎么做
申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定的等級(jí)主張工傷待遇。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程
2022-01-19 15,340 -
工傷鑒定是勞動(dòng)能力鑒定還是勞動(dòng)能力鑒定
工傷鑒定也是勞動(dòng)能力鑒定，如果沒有進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，那么員工是需要達(dá)到醫(yī)療期后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，判定傷殘等級(jí)。如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定無傷殘等級(jí)，那么等到員工工傷期結(jié)束，申請(qǐng)工傷待遇后工傷事物結(jié)束。工傷流
2022-02-08 15,340
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01:26
沒有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
01:04
工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17
